職場の雰囲気

リハビリ病院という事もあり、病院全体で患者さんの事を考えられるところではあった。しかし、その反面コールやオム...

職場の雰囲気

リハビリテーション部のスタッフは20名ほどでしたが、良くも悪くもお互いに干渉をしないという暗黙の了解がありました。それぞれ臨床研究や基礎研究をおこなってい...

研修・教育体制・スキルアップについて

理学療法師の免許を取ってすぐで就職していましたが ちゃんと教育マニュアル的なものがあってそれに沿って指導してくれるのでとても助かりました。 最初から一...

退職理由・退職を希望する理由

リハビリを進めるにも、とにかく整形ドクターに気を使う職場でした。高齢のため昔の考えで指示を受ける...

退職理由・退職を希望する理由

働き方に自由度が無さすぎる。部署間で仕事内容が異なるにも関わらず半休は基本認められない。他部署からもリハビリだけズルいと言われ職員間で首を締めあっている。...

ワークライフバランス

基本、定時に退勤することができます。もし、残業になったとしても申請しやすいです。休みも取りやすく、家庭持ちの方が多く所属しています。結婚や出産した際...

女性の働きやすさ

個人経営の医院で現在の院長は二代目です。年齢的にも経営スタイルからも家庭の事情にかなり詮索を受けますし、口を出されます。独身だと結婚の予定などもきかれます...

ワークライフバランス

入社時は、1年目ということもあり定時退社はできなかったが、年数を追うごとに定時退社も可能となった。 どんなに仕事量が多くても、絶対に残業手当は支給される。...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はそれぞれの部署で違います。クリニックはおもしろい人が多く、話好きな人も多いので、楽しく仕事ができるかと思います。また、資格保持者が多いこと、...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制においては、新人に関してはOJTシステムを取り入れており、新人に対して一人のスタッフが指導を行いますので、安心して働くことが出来ます。 スキルア...