チーム医療の実践

新古賀病院は、けっこうちゃんとそれぞれの役割分担がしっかりしてあってお互いがしっかり患者さんのことを考えながら得意分野を生かして治療、リハビリに取り組...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、暗い雰囲気な職員が多い印象です。挨拶しても返してくれない、あいさつの元気がない職員が...

職場の雰囲気

回復期病棟が60床、療養病棟が240床のため、長期療養している患者様が多く、のんびりとした雰囲気。働いているスタッフの年齢層も比較的高め。スキルアップを目...

ワークライフバランス

いいところ：人がいい人ばかり、休みが多い、連休が取りやすい、病棟にもよるが他職種と情報共有がしっかりでき...

研修・教育体制・スキルアップについて

もともとリハビリテーションの学校があったこともあり、新人教育は熱心にしてもらえます。地域との連携した発表会などもあり、向上心のある方にはやりがいのある職場...

給与水準・福利厚生

基本給は初任給では高めですが、手当が少ないです。待遇や福利厚生の面が悪いという理由でやめている人...

退職理由・退職を希望する理由

施設の規模が大きく、リハビリだけで200人を超える大所帯、リハドクターも複数人在籍している。教育体制は整っているが、出る釘は打たれるというか。先輩は先生と...

職場の雰囲気

私はパートいう立場でしたが、みんなとても暖かく、ハートフルな、職場でした。みんな教えてくれること...

入職試験・面接対策

新卒の場合は小論文と面接があります。 小論文は2つのお題があり、1つはあなたが思う理想の医療人とはでもう1つのお題は毎年変わるようです。2つのお題を90...

給与水準・福利厚生

働いたら働いた分賞与が溜まるため、後払い賃金に等しいボーナスだったが、退職時に全額返金を命じられた。また、会社の顧問弁護士...