チーム医療の実践

新古賀病院は、けっこうちゃんとそれぞれの役割分担がしっかりしてあってお互いがしっかり患者さんのことを考えながら得意分野を生かして治療、リハビリに取り組...

職場の雰囲気

職場の雰囲気としては良い。勉強回など多く開催しているのでスキルアップには繋がるとは思う。ただたくさんの人...

入職試験・面接対策

新卒の場合は小論文と面接があります。 小論文は2つのお題があり、1つはあなたが思う理想の医療人とはでもう1つのお題は毎年変わるようです。2つのお題を90...

入職試験・面接対策

入社試験では、面接と小論文がありました。私は新卒での採用であったため、中途入社の方とは異なるかもしれませんが、一般的な対策をすれば試験を問題ないと思われま...

給与水準・福利厚生

基本給は初任給では高めですが、手当が少ないです。待遇や福利厚生の面が悪いという理由でやめている人...

研修・教育体制・スキルアップについて

プリセプター制度はありません。新人研修とされる多職種合同の院内研修が2週間ほどあります。始業から研修時間までの間に先輩セラピストのリハビリを見学し、4月中...

職場の雰囲気

私はパートいう立場でしたが、みんなとても暖かく、ハートフルな、職場でした。みんな教えてくれること...

研修・教育体制・スキルアップについて

もともとリハビリテーションの学校があったこともあり、新人教育は熱心にしてもらえます。地域との連携した発表会などもあり、向上心のある方にはやりがいのある職場...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、暗い雰囲気な職員が多い印象です。挨拶しても返してくれない、あいさつの元気がない職員が...

職場の雰囲気

回復期病棟が60床、療養病棟が240床のため、長期療養している患者様が多く、のんびりとした雰囲気。働いているスタッフの年齢層も比較的高め。スキルアップを目...