職場の雰囲気

回答日：2024年03月06日

集中治療室で勤務していました。職場の人間関係は概ね良好ですが、あまり信用できない仕事をしているスタッフがいます。
ある程度1人で仕事ができる中堅層や気配りができるスタッフがどんどん潰れてしまう状況です。
病院の方針として新人を守りすぎて上のスタッフが疲弊しています。
新人や中途の人が来ても教えるキャパシティはない環境です。
常に人員不足のため、体力のない方はすぐにしんどくなってしまうかもしれません。
有給消化はよっぽど病欠などをしない限り、国の定めた5日が限度です。
給与は他の病院と比較し、良いかと思いますが、給与を取るか休暇を取るかの差かと思います。働いた分もらっている、という印象です。

職場の雰囲気

回答日：2024年02月24日

病棟にもよりますが、同年代の看護師も多く和気藹々とした雰囲気です。夜勤代がとても少な...（残り42文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年02月19日

毎日かなり忙しいというのが、印象です。休憩がいけずというのがほとんどで、定時で上がるのも難しかったです。中間...（残り54文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年05月21日

人手不足が慢性化しているにも関わらず、業務量はどんどん増えており上層部がスタッフを大切にしているようには思えない点がいくつかありまし...（残り66文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年12月27日

入職試験は筆記と面接で行われました。 警察病院と言う名前から圧迫面接など連想していましたが、圧迫感のない面接で比較...（残り59文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年08月11日

年代は分かると面倒なのでフェイクです。 私は付属の専門学校ではなく、外部の学校から新卒で入職しました。コロナ流行前の入職であったため今とは違うかもしれませんが...（残り333文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月18日

基本給や夜勤手当は多病院に比べてかなり低い印象です。ですが、ボーナスは高いです。 受診費用は全額負担...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月31日

忙しさに見合わず安いです。新人が2-3年で辞めます。CCUやSCUの専門性は高いですが、他病棟は2-...（残り50文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月05日

研修も、委員会も、勉強会も、とても真面目であり、きっちりしてると思います。正直なとこほ、少しめんどくさいですが、。しかし、ここの病院では基本の基本をしっか...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月23日

手術室に勤務していましてが、ワークライフバランスは良いとは言えない環境です。 元NTT西日本病院である第二警察病院でしていた整形・脊椎手術が戻ってきているため...（残り86文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月25日

急性期病院であるためか非常に忙しく、毎日残業は2時間以上していました。入退院が激しく、受け持ちをしながらも入院1～2件に対応し、オペ出しや検査だし、処置の介助と...（残り184文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年02月18日

地域に根ざした中核病院ながら症例が多く、色々と学ばせていただきました。病院や職員全体の雰囲気もよく、...（残り51文字）