研修・教育体制・スキルアップについて

研修は充実している。研修医も多く，大学とも連携体制があるため、研究やスキルアップにはもってこいの職場である。また教育体制も充実しており、教育に対する...

給与水準・福利厚生

一年目で基本給26.4万円、手当は通勤手当のみだが、2年で年収380万程度と高水準。 スタッフで集まってスポー...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても良いです。 ただ中堅層が多く退職した影響もあり、一部の人に業務が偏ることが多いように思います。大...

職場の雰囲気

職場は20代から40代のスタッフばかりで活気に満ちあふれています。平均年齢は20代後半です。 スタッフ間の仲も良く明るい雰囲気です。同年代が多いので気の...

職場の雰囲気

地方にある病院であるが、地元出身者だけでなく県外出身者が多く勤務していた。スタッフ同志仲が良く、プライベートでも親しくすることが多かった。住宅手当があり、...

ワークライフバランス

当院は心臓血管外科に優秀な医師がおり心臓リハビリテーションも盛んです。 私の所属しているリハビリテーション科はスタッフも多く笑顔の耐えない職場です。 ...

女性の働きやすさ

完全週休二日制であり、スタッフ数も多いです。 一般病床、地域包括ケア病床、回復期病床があり、施設基準を満たすため、単位確保については厳しく管理されていま...

研修・教育体制・スキルアップについて

リハビリ職種として急性期から訪問、老健、外来を持っているため複合疾患や若年層まで幅広い勉強をすることができます。 生涯学習にも力を入れている部署なので勉...

給与水準・福利厚生

田舎の過疎地域ということもあり、入職時の給与水準は他の病院と比較しても高い傾向にありました。福利厚生については、年間休日が120日以上あるのに加えて有給休...

研修・教育体制・スキルアップについて

入院外来共に高齢の方が多く、急性期というより維持期の方が多く見られました。急性期だと時々頚部骨折の方が来られる...