岐阜県岐阜市市橋3-7-22
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年09月20日
個々の職場は、理学療法士の枠としては当時正社員しかなく、シンママですが正社員として、母親にフォローしてもらいながら正社員として精一杯働いておりました。
私には子供がおり、入社当時から子供のことでお休みをいただくことがあるかもしれないことは伝えてありましたが、たまたま子供の体調不良や台風時期での早帰りが重なっての送迎対応が被ったときがあり、その都度事情を説明して有給休暇をいただいていたのですが、その時の課長に「休みすぎ」と言われ、普段は当たり前ですが、他の社員と同様の業務をこなし、終業後の研修やミーティングなども出られるだけ出ているつもりでしたが、こういったどうしようもない状のことで休みすぎと言われたことと、他の社員より少し早めに帰宅することを良く思っていなかったのか…。 そのような状況が数回あり、このままでは子育てと仕事の両立ができないと思い退職に至りました。
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月08日
昔からある病院でスタッフの入れ替わりが少ないため、みなさん仲良く和やかな雰囲気の職場でした。医師や看護師さんと関わる頻度はそこまで多くないので、大きな病院なが...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月24日
職場の雰囲気は非常に悪い。 世代交代が昨年に行われたがうまくいっていない。 周りは自分の親族、お気に入り、イエスマンで固められている。 意見を言うと通らないこと...（残り97文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年01月14日
子供の予定のためのお休みなど、柔軟な対応をしてもらえました。 看護助手さんや介護さんなどが協力し...（残り52文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月13日
女性の働きやすさは、ママさんか独身かによると思います。ママさんナースにはとても働きやすい職場だと思います。ママさんナースが比較的多いので、子供の用事などシフト面...（残り191文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年08月24日
基本給は他の病院と比べると劣ります。昇給はどれだけ頑張ってもサボっていても一律であり、働きがいがありません。賞与査定は不明瞭でお気に入り査定ではないかと噂されま...（残り172文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月13日
基本給に関しては、他の病院とさほど差はないと思います。昇給金額、手当てに関しても同様です。しかし、夜勤手当ては他に比べると高いです。その分、仕事量は多いです。賞...（残り146文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年05月10日
理念に職員相互の信頼関係を気づきチーム医療に努めるとあるが、コメディカルの立ち位置は低いと感じる。施設基準や加算のために必要な委員会は設立されており、メンバーは...（残り179文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月22日
同世代しかおらず経験豊富な年代がいなかった為独学が殆どで正解なのか間違っているのか不安でした。 症例...（残り51文字）
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