職場の雰囲気

東京リハビリ訪問看護ステーション サテライト小金井（現：リニエ訪問看護ステーション三鷹サテライト小金井）に在籍しているスタッフはみんなが明るいというわけで...

研修・教育体制・スキルアップについて

【教育体制について】 基本的に新人の教育は経験年数4年目以上の先輩しか担当せず、その先輩にも経験年数6年目以上のアドバイザーが就くため、新人教育はかなり...

退職理由・退職を希望する理由

自身のステップアップのために退職したので、前職場への悪いイメージは少ないですが、プライベートの時間を大切にしたい人には工夫が必要な職場、と感じま...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域で一番大きい大学病院だけあって、働いてる人たちの意識は高いです。 業務が終わったあとに勉強会が開かれることも多いのですが、全国的に有名な先生も多く、無...

給与水準・福利厚生

市立病院のため公務員の俸給にのっとった給与が支給される。プラスアルファで時間外手当等が給与となっている。どんなに頑張っても給与は決まった分しか昇給しない...

給与水準・福利厚生

給与水準は同年代と比べて高いと思います。毎年給与も必ず上がっていきます。また、6年目くらいまで月4万円程度の自己負担で病院が借り上げたアパートに住むことが...

入職試験・面接対策

入職試験では筆記試験（一般教養、専門分野）と小論文、面接がありました。 一般教養では簡単な数学、英語の文法や、珍しい漢字の読み方などが出ました。専門分野は...

給与水準・福利厚生

非常勤という形で働いていましたが、訪問一件あたりでの単価が高く、高給与な給与水準でした。当日訪問してキャンセルがあった場合は、キャンセル料金も発生す...

給与水準・福利厚生

理学療法士は基本的には医療食の中でも給与水準が低い部類です。その中でも、済生会病院は公務員に準じた給与水準であり、月額は高くはないです。昇給は毎年ありまし...

職場の雰囲気

私が勤務していた時期が開院からまだ3年〜5年以内という時期でした。20歳代中心のスタッフが多かったです。同年代のスタッフが多かったため、非常に和気藹々した...