研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制はなにもなく、スキルアップしたい方はお勧めしません。リハビリ科の上司からリハ職（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）のそれぞれの協会への参加を促し...

ワークライフバランス

残業が確定の日もありますが、基本的には分散すれば早めに帰宅できるかと思います。年に3回ほどの連休取得や希望休も通りやすく、休暇に関しては割と...

職場の雰囲気

所沢リハビリテーション病院はとにかくアットホームな職場です。上下関係もよく、どんな質問にも答えてくれます。 また、私自身失敗した時もみんな経験することだ...

職場の雰囲気

若い職員が多く、雰囲気は和気あいあいとしていました。 しかし、体育会系の雰囲気があり上下関係は厳しかっ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気がよく、働きやすかった。また、有休消化率もすばらしく、有給も取りやすかった。職場はアッ...

給与水準・福利厚生

福利厚生に関しては、ほとんど皆無です。 住宅手当もありませんし、何もつかないと思っていた方がよいかと思...

給与水準・福利厚生

理学療法士は基本的には医療食の中でも給与水準が低い部類です。その中でも、済生会病院は公務員に準じた給与水準であり、月額は高くはないです。昇給は毎年ありまし...

職場の雰囲気

一部のリハビリスタッフの態度が横柄で、そういったセラピストの部下になると苦労をすることが多いかと思...

職場の雰囲気

働いていた当時は透析患者と外来患者へのリハビリをしていました。リハビリに対して強く積極的という雰囲気ではありませんでしたが、周りのスタッフ...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒者・既卒者とも４月上旬は他職種と合同の研修が、4日間くらい。 その後既卒者は少しの人数ずつリハを行う感...