職場の雰囲気

個人経営、開業医さんです。院長は50代後半くらいでしょうか。口数は多くはないですが、患者様一人ひとりにはしっかりわかりやすく説明なさいますし、信頼できるお...

入職試験・面接対策

入職希望の電話をし面接日が決まりました。 中途採用だったので電話でおおまかな実績を伝えます。面接の日はこちらの希望を聞いてくれ調節してくれました。 実...

職場の雰囲気

医院長が病棟の主治医なのですが、回診は毎日ありません。 指示は基本看護師が外来に聞きに行かないとい...

チーム医療の実践

チーム医療の実践に対しては、医師・看護師の関係性もよくその他コメディカルの協力も十分に得られます。 合同カンファレンスを通して、各職種様々な意見を交換す...

ワークライフバランス

私は非常勤だったのですが、常勤への福利厚生の配慮が全くありませんでした。 有給消化も募集内容と異なり、全然できていない状況でした。上司に理由を伝えた上で...

研修・教育体制・スキルアップについて

総合病院なのでたくさんの診療科があり、研修などもたくさん開催されています。 また、患者さんも入れ替わり立ち替わり来るので多くの症例を学ぶことができると...

職場の雰囲気

当院は、精神科の病院となっており4病棟の約200床の病院で、職員は約150名ほどになります。 精神科ということもあり、男性の看護師も多数働いています。ま...

女性の働きやすさ

入職中に結婚、妊娠、出産を経験しました。当時は2交代制で月に4〜5回夜勤をしていました。女性の職場だけあって、体調に応じてシフトの交換などは無理をすること...

退職理由・退職を希望する理由

以前勤めていた病院はライフワークバランスや、くるみんという子育て応援などを掲げた病院でした。 もちろん子育て世代や、子供が小さいうちは、託児所完備のため...

ワークライフバランス

私が勤務していた時は三交代制を採用していたため夜勤の回数がかなり多かったです。 また、日勤の時もほぼ毎日残業があり、遅くまで残って仕事をしていました。そ...