給与水準・福利厚生

常勤で去年まで働いていました。病院での休みはしっかり取れ、月に8日は必ず、お休みでした。加えて有給もバランスよく消化してくれるため、公休+有給で連休をとり...

ワークライフバランス

基本的な残業をすることはありません。業務内に終わるような仕事内容でした。 また、休み自体も取りやすく、月に3日までと制限はあるもののそれ以上になる時...

ワークライフバランス

休みについて投稿をします。 松戸市民病院は公務員ですので、有給は初年度１５～２０日（入った月により違いあり）あります。毎年２０日間の繰り越しがあります。...

退職理由・退職を希望する理由

給料は周辺の病院よりは高いほうだと思います。しかし入った時と年数を重ねても毎月の給料はかわりません。基本給+調整給で、昇給で基本給が上がっても調整給がさが...

ワークライフバランス

私は子供が2人おり平日日中の勤務が難しかったため土日祝日だけの非常勤日勤パートをやっておりました。土曜日が日給20,000円日曜日が日給25,000円のた...

ワークライフバランス

残業をすることはほとんどないため、プライベートはしっかり充実することができました。そのため、子どもがいるママさんナースも多かったです。また、看護学生に...

退職理由・退職を希望する理由

事務方のトップが変わったあとボーナスの査定等不明瞭になり、気に入られているか否かでボーナスが出たり出なかったり額が変わったりした。スタッフの間では人件費を...

退職理由・退職を希望する理由

クリニックにありがちですが、とにかくドクターがワンマンです。機嫌によって態度がかなり左右されますし、患者さんへの対応も良いとは言えません。患者さんは良くも...

ワークライフバランス

週休2日のはすが6連勤で働いている時もあります。 また残業代もなかなかでません。 入院、退院処理といった事務的業務や患者さんが急変したときの対応で勤務...

女性の働きやすさ

こちらの病院は院内保育室はありませんが、交渉次第で時間的に融通を利かせてくれると思います。 幼稚園に通う子供から小学校に通う子供をお持ちのママさんが多数...