ワークライフバランス

一度残業が問題になり事件があったので労基が入っており、就業前・後の残業は極力しないように努めている職場だと思います。残業した場合はきっちりと上司に理由は聞...

職場の雰囲気

経営が岡山医療センター附属となり、配属された院長が心熱い方で、みんな仲良くアットホームな職場で...

職場の雰囲気

私が在職していた頃は、常勤医療事務の質が大変悪く、職場環境が悪かったです。具体的には、ほぼ全員が新卒で、本来なら教わるべき立場であるにも関わらず、無駄話が...

チーム医療の実践

心臓に特化した病院で、心内と心外があります。とにかく、年間のカテ件数が大分で1番多く、カテーテルでできる治療PCI症例数も他と比べ物にならないほど行われて...

給与水準・福利厚生

他の病院に比べ残業がそこまでないため給料は少なめだと思います。お給料が安い分プライベートの時間が...

研修・教育体制・スキルアップについて

数年前から新卒が入社するようになったため、教育体制が新しく構築されている。 ただ、新人を受け入れだしてからまだ年数が経っていないことや、指導経験が未熟な人...

退職理由・退職を希望する理由

県外に出るために退職しました。 先輩は人により頼れる人もいたり、いなかったりです。 今はいない師長がパワハラだった...

職場の雰囲気

病棟、外来共にいわゆる御局様がいました。うまく嫌味など受け流せれば続けられますが、なかなか若い新しい方は長く続かない印象です。しかし、私の場合は部署の師...

給与水準・福利厚生

食堂も安く利用出来るのですが、以前に比べて食事の質が落ちています。栄養科スタッフがよそった食事量を監視していて、少しでも多かったときは、注意されます。食事...

職場の雰囲気

とにかく、夏祭りや健康への取り組みなどイベントが多かったです。しかし、雰囲気は良く、患者さんの雰...