退職理由・退職を希望する理由

パートとして勤務をしていましたが、急性期の病棟であった為、入退院の繰り返しの毎日でした。受け持ちが40人の入院患者に対して常勤看護師2〜3人。パート看護師...

給与水準・福利厚生

精神科単科で基本給は安めでした。夜勤込みで手取りは20〜22万の間くらい、他の病院などに比べるとやはり安いですが、ボーナスも夏冬２回、だいたい２ヶ月分は支...

女性の働きやすさ

医療サービスのレベルは非常に高いと思います。どんな状態の患者さんでも積極的に受け入れると言う姿勢が、成人病棟だけに留まらず児童思春期...

ワークライフバランス

有休消化率が100%近く、企業病院ならではだった。連休をとりやすい職場で、海外旅行にいく看護師もたくさんいた。割と病棟が落ち着いているときは、明日の日勤...

研修・教育体制・スキルアップについて

看護職員として必要とされる能力開発をすすめるために、キャリア開発ラダーが導入されています。そのため、経験年数だけでなく、個人の能力がきちんと評価されます。...

退職理由・退職を希望する理由

2時救急なので、救急車がひっきりなしに入ってくる病院で、外科内科の混合病棟だったので結構忙しく、私はそれについていく事ができませんでした。元々内科でしか働...

退職理由・退職を希望する理由

新卒で入職しましたが、教育システムも独自のもので先輩に急かされながら毎日意味の無い振り返りをしたり、とにかく早く帰れるように仕事を終わらすことを口うるさ...

職場の雰囲気

私の場合准看護師で且つ非常勤という立場でしたが、医者看護師の常勤の方々と別け隔てなく接してくれたところや同じ戦力として認めてくれたところは嬉しかったです。...

職場の雰囲気

スタッフ同士は仲が良くコミュニケーションがとりやすいし相談しやすい。妊娠してるスタッフがいると負担...

職場の雰囲気

建物、設備は古いですが、スタッフ同士仲が良く、連携が取れています。 業務は多忙ですが有休消化率の...