神奈川県川崎市宮前区有馬4-17-23
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月25日
残業が必要で指示があるにもかかわらず、タイムカードを退勤で打刻してから残業するよう先輩から言われて仕方なくサービス残業していた。
毎朝出席必須の朝礼があるが、契約書にある始業開始時間前に開始時間が設定されており、サービス残業となっていた。この朝礼に間に合うためには駅から20分徒歩で出勤する必要があり、駅から出ている病院のバスに乗ることができなかった。
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女性の働きやすさ
回答日：2022年03月24日
医療サービスのレベルは非常に高いと思います。どんな状態の患者さんでも積極的に受け入れると言う姿勢が、成人病棟だけに留まらず児童思春期病棟に...（残り70文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年10月23日
激しく職権乱用する上司がいて長くいる人は仕事しなくても突然休んでも虐待ありきでもインシデント書かなくても何でもあり。見かねて上司に相談したら過酷な...（残り74文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年09月17日
精神科単科の病院ですが、週１、2しか来ない先生も多数主治医となっています。診療科に内科がありますが、週2、週1しか来ない為、連携がしづらくその日のリーダー力量ま...（残り319文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年09月17日
児童思春期の専門病棟があり、認定看護師がいる病棟は頻繁な勉強会やカンファレンスがあります。コロナ前でしたので、職員食堂で昼食をとりながら上司からレクチ...（残り76文字）
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