研修・教育体制・スキルアップについて

大学の付属病院であることから教育体制がしっかりしており、新採や異動者は5年間の研修制度がある。受け持ち患者の看護過程を展開するものからリーダーシップ研修、...

ワークライフバランス

残業も少なく、個人の受け持ち仕事が終われば帰宅できるためサクサク終わらせて記録し帰宅時間を待つこともよ...

女性の働きやすさ

あらゆる年代の女性看護師が働いていた様に思います。勤務形態も日勤のみ、遅勤務は不可、夜勤は不可など、その人に合わせた働き方を選ぶことができました。産...

職場の雰囲気

他の病院での人間関係でうまくいかず、転職先として選びました。仕事内容は、もちろん忙しいですが人間関係という部分に関してはみんな声を掛け合い助けあいながら行...

職場の雰囲気

基本給は低いんですが、総額は高い方かと思います。院長のパワハラ的な発言と、怒鳴り声に我慢でき、お金の為と割り切りが必...

職場の雰囲気

院長先生および、看護部長のお人柄が良く、人間関係はとても良かったです。 毎日午前と午後で、仕事の場所が変わり、...

ワークライフバランス

配属病棟によって勤務形態は様々ですが、わたしは二交代の勤務形態の病棟でした。状況によっては残業もありましたが、なるべく定時上がりになるようにみんなで協力し...

ワークライフバランス

年間休日120日あり、有給も就職後半年で10日、1年毎に2日ずつ増えます。有給は毎年繰り越しにはな...

ワークライフバランス

入社１年目から希望休が取りやすいためプライベートも充実した生活が送れます。 また、職員全員に１週間程度のリフレッシュ休暇が与えられ、この機会を利用して...

職場の雰囲気

新卒の長期勤務者には良いと思う。設備や手技が古い。病院が移転しても根本的に体制は変わらないと思える。スキルアップを目指す方には...