ワークライフバランス

男性職員への育児休暇も推奨しています。幼な子を抱えているママさんナースさんも多いです。有給休暇消化は100%取れ...

給与水準・福利厚生

給与水準は周辺に比べれば良い方。規模が大きいグループというのもあって安定はしている。福利厚生は沢...

入職試験・面接対策

入社試験は面接と簡単な筆記テストでした。筆記テストと言ってもあまり合否に関係するような難しいものではなく、どの程度のレベルがあるかと見るようなもので...

給与水準・福利厚生

医療従事者としてやってみたいことに積極的にトライさせてもらえたり、病院側が残業反対派であったこともあり基本は全員が定時で帰れるように調整しあっていけました...

退職理由・退職を希望する理由

人間関係は悪くないです。 ですが、管理職に問題があると思います。 管理職は不在なことが多く、現場を理解していないにも関わらず、急な方針変更を強いてきま...

職場の雰囲気

女の社会なのでコミュニケーションをうまくとることができないと厳しい社会なのかなと思いました。すご...

職場の雰囲気

徳島市でも田舎の方の地域であり働いている看護師の年齢は40代から50代が多く働き盛りの20代や30代にいろんな雑務を押し付けていたので休憩中は地獄でした。...

職場の雰囲気

the個人病院な感じです。先生の言うことがすべて。とてもリーダーシップのある先生で新しいことをどんどん取り入れていくので、勉強にはなる反面、先生の言うこと...

給与水準・福利厚生

夜勤手当が手厚い施設だったため、夜勤回数に応じ札幌市内の施設の中では高水準の給与設定だったと思います。スタッフ不足もあり、7〜8回/月の夜勤(二交代)にな...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域の中でも主に内科系の疾患を扱う回復期、慢性期の病院です。中には、急性期を扱うこともありますが救急受け入れはなく緩和ケアなどをメインで行っています。急性...