ワークライフバランス

給与面は三重県の他の病院と比較すると標準程度は貰えていたと思います。 しかし、有給は法律で決まっている5日間のみ、希望日で使えない事も多いです。休み自体も...

給与水準・福利厚生

給与水準は基本給は平均より少し高いぐらいですが、少し賞与が少ないです。年休以外にも育児休暇、介護休暇も取りやすく...

チーム医療の実践

マルハメディカル訪問看護ステーションは少人数体制で医療を実践する訪問看護ステーションで、理学療法士、看護師が中心となりリハビリや生活管理をしています。また...

職場の雰囲気

100人を超えるリハビリスタッフがおり、年齢層も幅広いため、先輩からのアドバイスももらいやすい環境です。雰囲気としては、患者様を第一に考える職場であり、勉...

ワークライフバランス

休みは基本的に月に9日または10日、2月は8日、5月は11日、7-9月の間に夏季休暇(3日間自由に選べます)、正月休み(4日)でした。 日曜日、リハビリ...

職場の雰囲気

重症心身障害児者をベースに、外来では発達障害のお子さんも多く診療しています。職場の雰囲気はかなりアットホームで、和気あいあいといった空気です。言葉での意思...

給与水準・福利厚生

理学療法士としてのごく普通の給与水準で、ハローワークで県内の給与を調べてみても可もなく不可もない程度でした。昇給は千数百円程度しかないため、住民税が引かれ...

職場の雰囲気

リハビリテーション科は上司に相談しやすく、優しい方が多かった。スタッフ同士は過度な干渉はなく、働きやすいと思う。患者さんを大切にされているスタッフが多...

研修・教育体制・スキルアップについて

プリセプター制度はありません。新人研修とされる多職種合同の院内研修が2週間ほどあります。始業から研修時間までの間に先輩セラピストのリハビリを見学し、4月中...

給与水準・福利厚生

初任給は岡山県内の総合病院では下から2番目とかなり低く手取りで17万円程度でした。初年度6月から賞与は対象内なところはポイントが高いと思いましたが年間4....