職場の雰囲気

職場の雰囲気はとても明るく、上司の方々にも気軽に相談できる雰囲気です。疑問に感じたところは、先輩に相談し、一緒にリハビリを行うこととあり、その場で疑問を解...

職場の雰囲気

職場の雰囲気はよく、若い職員も多く在籍しています。多くの診療科があるので、スキルや知識のアップにはと...

職場の雰囲気

地方にある病院であるが、地元出身者だけでなく県外出身者が多く勤務していた。スタッフ同志仲が良く、プライベートでも親しくすることが多かった。住宅手当があり、...

職場の雰囲気

リハビリテーション科の新しい科長によるハラスメントを告発します。3年前くらいになろうかと思います。みんなの前で罵倒叱責されることが一度ありました。その後も...

職場の雰囲気

良くも悪くも普通の病院です。 給料面も普通ですかね。 残念だったことが、実習生に対しての教育が厳...

退職理由・退職を希望する理由

職場環境や研修制度などはとても良く、リハビリテーション科スタッフは仲良く業務に取り組んでいました。しかしながら、昇給がないこと、年収が上がらないことな...

研修・教育体制・スキルアップについて

指導者も充実しており、各種診療科の治療を総合的に学べる環境。 職場内コミュニケーションも良好で、福利厚生...

職場の雰囲気

アットホームで、職場全体の仲は良く若い人同士で和気藹々と働ける環境です。管理職や役職の人もいい人が多...

チーム医療の実践

当事業所は待機拠点病院である手稲渓仁会病院のグループ、近隣にある施設です。そのためカルテなどの情報のデータは常に共有できる状態にあり、事業所のパソコンから...

ワークライフバランス

リハビリ科の仕事は常に業務効率の改善に向けた取り組みを行っており、残業は比較的少ない方だと思う（10時間/月未満が多い）。また、休日も同職種で働く他の施設...