研修・教育体制・スキルアップについて

新人研修は1ヶ月程、人事部やリハビリや看護などそれぞれの職種から研修がありました。業務に携わっても、経験年数が近い先輩や上司からしっかり指導をいただけ...

給与水準・福利厚生

給与面では満足していますが、福利厚生面でいくつか改善点があります。特に家族を持つ従業員へのサポートが充実していれば、より働きやすい環境になると感じました...

職場の雰囲気

新人への教育は丁寧でした。給与は他の病院と比べて低く、経験年数での手当てがありましたが、住民税...

チーム医療の実践

いいと思います。連携できてる部分も多く働きやすい環境かな。他職種とのカンファレンスもしっかり行わ...

給与水準・福利厚生

新卒から４年間働いたが給料は４年目まで昇給が無く４年目に昇給が3000円しかなかったです。しかも技能手当だけ昇給させて、基本給は18万円のままでした。また...

職場の雰囲気

こちらの病院は女性セラピストが多く在籍しており、和気あいあいと働いております。また医師がリハビリテーション室に頻繁に出入りしており、医療の知識を医師から直...

職場の雰囲気

職員間の仲が良く、他職種連携においてはこの上なくいい環境といえます。ただ職種によっては残業が多く、また病院...

研修・教育体制・スキルアップについて

入社後は新入社員全体での研修が行われます。病院の施設案内や病院理念や目指すところ、倫理、医療安全についての概要です。新入社員は、プリセプター制度があり同じ...

研修・教育体制・スキルアップについて

私自身が全くないまま就職しましたが、研修の対応がよく、週一で研修があるので知識を常に更新できる環境です。また最初は一緒に訪問の付き添いもあるので初めての...

退職理由・退職を希望する理由

私は2年ほどで退職をしましたが理由としてはまず昇給が少ないことです。昇給がかなり少なくそこに不満を抱いていました。そしてとても勉強などの会が多くて...