チーム医療の実践

仕事をする上で話しかけにくい雰囲気の職員は少なく、非常にコミュニケーションを取りやすい職場でした。他部署であっても同様であり、先輩や後輩、上司、部下関...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、比較的よく、人間関係もよかった。家庭を持っている職員が多かったので、子供の体調不良...

職場の雰囲気

地方公務員と同じ扱いとなるので、基本的には土日祝休みでした。 そのため、勤務時間以外にも自分の趣味などに費やす時間がしっかり取れたと感じています。 残...

ワークライフバランス

残業時間は業務スピードによって変わりますが、基本的には短く30分以内で可能です。働き方改革にすぐ対応してくださり、勉強会や委員会活動も全て業務時間内に変更...

職場の雰囲気

リハビリテーション科の職員は全体で40人ほどでしたが、20代の職員がほとんどの割合を占めていたので雰囲気は活気がありました。ただ、若手が多いこともあって先...

研修・教育体制・スキルアップについて

会社全体として様々な部署がありますが、訪問看護に関しては、教育体制が整備されていない印象がありました。スタッフの入れ替わりも激しいこと、訪問看護未経験のス...

入職試験・面接対策

最近は筆記試験や面接があるようです。 筆記試験というよりも小論文なので、あまり難しいことは問われないと思います、 面接は色々なことを各部署代表から聞か...

女性の働きやすさ

他の看護師の求人と比べるととてもいい条件で働くことができてよかったです。 また、働きたいと思っている...

職場の雰囲気

働いているスタッフは、ハード面で補えない分、礼節などのソフト面でカバーしていこうという意識が高く、スタッフ同士の仲は比...

退職理由・退職を希望する理由

私がこの病院を退職した理由は色々あるのですが、そのひとつに給料水準、昇給制度への不満がありました。入社時の給料は標準程度だと思いますが、昇給が年に三千円程...