退職理由・退職を希望する理由

新卒で急性期病院に入社しました。急性期・維持期・スポーツのリハビリに特化していた病院であり、多くのことを学べると思い入社しました。人間関係で大きなトラブル...

研修・教育体制・スキルアップについて

研究への取り組みはかなり積極的に行っていた印象です。勉強会もありますが、自己研鑽は個人個人で行...

職場の雰囲気

リハビリ部門では県下でも有数の病院ですので、職員数も多く一人に対応できる仕事量が適度ですので充実した仕事ができます。職場の雰囲気も非常に良く、精...

ワークライフバランス

業務に関しては日勤のみ、看護師の場合は2交代制と3交代制が混じっています。基本的には残業はほとんどありません。月末の報告書や実績の確認程度です。病院自体が...

退職理由・退職を希望する理由

訪問で働く上で1番不安になりがちな事は、周りに誰もいない状況で、経験が少ないとトラブルがあった際の対応に不安を持ちやすい。最初は、先輩が１ヶ月同行し、慣れ...

チーム医療の実践

当病院は回復期リハビリテーション病棟で主に脳卒中の患者様が多く入院されていました。医師と話すことができる機会も多く、担当患者様のマネジメントをリハビリテー...

退職理由・退職を希望する理由

役職者の指導がかなり雑、そして話も長く否定ばかりしてくる。本人方は熱心に指導してるようだが周りも同じように話...

チーム医療の実践

回復期リハビリテーション病棟を100床持つ病院です。多職種でのコミュニケーション、カンファレンスを重要して取り組んでいます。各部署には数名は関わりにくい人...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域的なところもありますがゆっくりゆっくり時間がすぎていき、知識、技術をつけようともせず教育というなの押し付けが激しい。日々進歩している医療業界の中で新し...

ワークライフバランス

この施設での勤務でのワークライフバランスは良いと思います。勤務時間は8:15～17:00、通常通りにきちんと働けば残業もあまりなくほとんどの勤務日は18時...