給与水準・福利厚生

時給制で残業分も出るので悪くはないですが、いかんせん時給そのものが高くありません。福利厚生はスクラブと交通費の支給はあります。勤務時間がクリニックの...

女性の働きやすさ

入社前より、産休育休の取得率や復帰率について高い数値を表示されていました。実際に女性スタッフの在籍は多く、産休育休を取るスタッフも多かったです。 復帰後も...

職場の雰囲気

リハビリテーション科は中堅層は少なく、若手とベテランで構成されている職場です。 比較的、風通しはよく雰囲気は良いかと思います。 ただ手技による派閥的...

給与水準・福利厚生

給与に関しては比較的標準かと思います。昇給は少なく長く勤めていてもあまり上がりはしません。さらに病院の決まりで食事補助金が発生します。そのため額面より手取...

ワークライフバランス

ワークライフバランスは職場としてはとても重視している傾向です。しかし、所属部門長の意向は影響しているのかなとも思います。 残業はしないように周知されてい...

給与水準・福利厚生

基本給は17-18万程度で、資格手当などついて来ます。 交通費に関しては、車通勤の人がほとんどなので、距離計算になりますが、実際にかかっていたガソリン代...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては残業もなくとても働きやすい職場でした。また、土日が固定で休みですので研修や旅行など行くことができ、 有給についても半休や前...

入職してよかったこと

利用者様との距離が近く、お元気な方が多いため気分的にも明るく楽しいです。マシンリハビリを楽しみにいらっしゃる方や、いつも家に籠っているため気分転換をしにこ...

研修・教育体制・スキルアップについて

当院では教育主任という者がいて、教育主任が講師役になり、新人研修が行われています。 新人研修は1〜3年目あたりまでが参加しており、週に2回ほど朝の7：3...

給与水準・福利厚生

休みがこのコロナの状況で月1日ずつ減りましたが、基本給は変わらず、賞与は減額となりました。もともとの基本給が19万程度で20万にはいかず、手当も資格手当二...