千葉県市原市更級1-5-3
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ワークライフバランス
回答日:2023年01月27日
日勤常勤で働いていたこともあり、3日勤1休みというシフトが続きました。回復期ではありましたが、患者さんの介助量も多く受け持ちも多かったので毎日かなり疲労感があり、家に帰っても満足に家事ができないこともありました。当時は結婚して間もなかったこともあり、仕事と家庭の両立ができないことにストレスが募っていきました。人手不足で仕方がない面もあったかと思いますが、連勤の続くスタッフには受け持ちの調整をするなどの配慮も欲しかったと感じます。
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ワークライフバランス
回答日:2022年05月25日
シフトも比較的融通が通りやすいので、趣味活動などと両立が可能です。また、有給の消化率も高いため、連休を使用...(残り53文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2022年11月10日
面接をしてくださった方々は優しい印象で、どういう病院でどの程度の患者がいるのかなど丁寧に説明してくれました。面接では一般的な質問をされ、前職の退職理...(残り75文字)
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入職試験・面接対策
回答日:2022年05月25日
他院と同じような形かと思います。 基本的な質問に答える内容でした。 面接官も高圧的な方はいなく、リラッ...(残り51文字)
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チーム医療の実践
回答日:2022年05月25日
リハビリ職や薬剤科と連携を図りながら治療を進めていくことができてます。若干リハビリ職が優遇されている部分もあ...(残り55文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年05月25日
給料は近隣の病院に比べると高いかなと思います。残業手当も比較的しっかり付けてもらえます。管理者の方は残業して...(残り55文字)
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2022年05月25日
学会発表などのイベントはありませんが、それも私にとっては良いことでした。また、地域に密着しているため近隣の利用...(残り55文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年05月25日
あまりギスギスした感じはありません。 入退院が多いですが、持ち患者はそこまで多くありません。スタッフも...(残り51文字)
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職場の雰囲気
回答日:2021年12月25日
理事がかわってから上からの指示がきつくなった。人手が足りてないのにほぼ満床を維持しろと。ほぼ毎日入院あり。ナースコ...(残り58文字)
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