研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年09月15日

1年目は基本的なリハビリ業務に加え症例検討や文献抄読などで
家に帰っても仕事をしている気分でした。
ライフワークバランスはワークに偏っており、もう少しなんとかならないかな、、という気持ちです。
知識や技術に関しては、それなりに身につきますがライフの方が疎かになりがちです
。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月05日

慢性期の医療機関ですが、看護部の資格取得支援や研修制度が充実していて、専門・認定の看護師さんが多数います。私自身は看護師ではないメディカルスタッフですが、看護部...（残り99文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年08月30日

残業が確定の日もありますが、基本的には分散すれば早めに帰宅できるかと思います。年に3回ほどの連休取得や希望休も通りやすく、休暇に関しては割と充実し...（残り74文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年07月30日

業務量が非常に多いです。さまざまなデータを取っているため、リハビリよりも間接的な事務作業業務が負担になっています。データがあることで、新人としてはデー...（残り75文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月30日

新人としては、給与は平均的かと思います。残業が多いので、残業代を含めるとそれなりに貰えていたと思います。しかし残業代は、各業務につき何分と決められていて、残業時...（残り173文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年07月26日

退職時に、新卒は他より高いと言われましたが 転職活動をすると、他の病院と変わらないと思います。賞与も年4.3ほどあ...（残り59文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年07月26日

女性は妊娠、子育てで復帰するとsuperPT.OT.STなどの名前に変わりますが フルタイムで働くことは、業務量からかなり厳しくなります。子...（残り72文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年01月02日

託児所があったりと、働くお母さんにとってはいい環境があると思います。私がいたころはママさんPTOTはスーパーPTOTと呼ばれ、休みなどスタッフのフォローが必要な...（残り83文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年07月13日

チーム医療に関しては、ほぼパーフェクトかと思います。 医師から看護、介護、セラピスト、栄養士、地連スタッフ、情報共有と...（残り61文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年04月27日

チーム医療という意味では非常に恵まれた環境かとは思います。研修も比較的、充実しているのではないかと思います。回復期の仕...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月29日

職員間でのヒエラルキーが根強くて、大変仕事がしづらかったです。勤務年数が長い人ほど考え方が凝り固まってるな〜という印象がありました。もっと...（残り69文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月26日

リハ部課長以上クラスは、ほぼ古い考え方の人が多く見受けられます。 また、学会発表をしなければ意味がないような雰囲気や発言をすることもありました。 用があ...（残り127文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年04月23日

入職試験は面接のみでした。看護部長がとても優しくフランクに話して下さるため、あまり気を張らなくて良いかと思います圧迫面接...（残り60文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年10月17日

職場までのアクセスは、駅から近く良いと思います。リハビリの内容は、ドレッドミルや装具も充実しているので設...（残り53文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年01月02日

病院内に月に何回か精神科の先生が来て、スタッフ相談室なども実施していました。私が在籍していた時期は予約がものすごく埋まっておりいかにこの病院でメ...（残り72文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月17日

在籍しているスタッフは、北海道から沖縄までいるのでいろんな価値観の方がいると思います。また、仕事に対する熱量もそれぞれなので自分の居場所を...（残り70文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年01月02日

新卒入社が多いですが、その分多くの職員が退職する職場です。また上位管理職の考えが凝り固まっているため、中途職員の採用がほぼなく風通しが非常に悪い印象があります。...（残り377文字）