職場の雰囲気

回答日：2024年04月23日

病棟により雰囲気は異なりますが、私が配属されていた病棟はとても雰囲気が良く、看護師やリハビリ、医師などの他職種のスタッフとも仲が良く、雰囲気はよかったです。ただ急性期であることから時間に追われることは多かったです。教育体制はしっかりとしており、安心して勤務できました。

職場の雰囲気

回答日：2024年04月23日

職場の雰囲気は良いと思います。新卒で入職しましたが、同期の人数も多く、悩みなどを打ち明けやすい状況でした。プリセプター制度についても概ね4年目の先輩看護師が担...（残り80文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年02月26日

男性が多い職種なので、妊娠出産、育児などに関する理解は得づらいと思います。大病院で人数が多いので、休んでもあまり迷惑にならないと思いますが、陰口などは言われそう...（残り154文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年01月23日

産休育休も十分にとれ、復帰後には時短などの2パターンの働き方を選択することができます。 ですが常に人手不足であり外来では全員が複...（残り65文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年01月11日

リフレッシュ休暇というものがありますが、そのためか冠婚葬祭以外の休みは基本的に認めてくれませんでした...（残り51文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月09日

給料は旭川市内全体の病院だとかなり良いほうだと思います。基本給も年々上がって行くのでボーナスへの反映も大きいです。 忙しさは病棟によってかなり差が...（残り75文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月21日

給料は年々上がっていくので旭川市内の中では高水準だと思います。福利厚生も充実しておりライフステージに合わせた働き方...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月12日

福利厚生はかなりいい方だったように思いますが、改革があるようで今までよりは良くなかなってしまうように思います...（残り54文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年09月03日

新卒で面接を受けました。記憶にある範囲で志望動機以外に聞かれたことは、履歴書に記載してある「希望する部署と希望しない部署それぞれの理由」「趣味...（残り72文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年06月14日

約1年の育休終了後、時短勤務を希望し育休前とは異なる部署に配置されました。その新しい部署の上司と相性が合いませんでした。また、同僚は皆、その上司を恐れ、萎縮しな...（残り305文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年11月09日

病棟4年目でお給料はそこそこ貰えるようになりましたが、残業代でカバーしているところはあります。残業代はつけれますが、そ...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年02月10日

既卒でしたが、初任者研修から始まり、たくさんの研修を受けさせてもらいました。プリセプターさんにもついて...（残り51文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年04月14日

新卒採用者の研修はかなり充実しており、看護技術系の練習は比較的多くできます。経験できるものは病棟によって異なりますが、プリセプターシップ制度を導入しており年齢の...（残り192文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年11月30日

病棟ではチームに分かれて仕事をしているので、継続した看護ケアを共有しやすくなっています。チーム内だけでなく、全体のカンファレンスも頻繁に行っており、自分のチーム...（残り97文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年04月14日

まず病院の看護理念としてチーム医療の実践を目標として掲げています。医師、看護師、PT、OT、ST、MSWなどが他職種が連携して医療提供にあたっています。合同カン...（残り233文字）

この病院の「ここ」が自慢

回答日：2020年11月17日

・急性期からリハビリ期・透析など幅広い科のある総合病院。とにかく給与水準が高く、賞与は市内でもトップの年間4.5倍（年3回）以上ありました。看護手当15000円...（残り145文字）