ワークライフバランス

回答日：2024年08月30日

残業が確定の日もありますが、基本的には分散すれば早めに帰宅できるかと思います。年に3回ほどの連休取得や希望休も通りやすく、休暇に関しては割と充実し...（残り74文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月26日

リハ部課長以上クラスは、ほぼ古い考え方の人が多く見受けられます。 また、学会発表をしなければ意味がないような雰囲気や発言をすることもありました。 用があ...（残り127文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年04月27日

チーム医療という意味では非常に恵まれた環境かとは思います。研修も比較的、充実しているのではないかと思います。回復期の仕...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月12日

給与水準は同年代と比べて高いと思います。毎年給与も必ず上がっていきます。また、6年目くらいまで月4万円程度の自己負担で病院が借り上げたアパートに住むことが出来る...（残り136文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年10月05日

新卒を多く採用するので、年齢の若いスタッフが大多数であり、活気がある。やや体育会系な傾向であり、高圧的な上司や先輩も少なくないが、パワハラ等が問題視されてからは...（残り140文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年10月17日

職場までのアクセスは、駅から近く良いと思います。リハビリの内容は、ドレッドミルや装具も充実しているので設...（残り53文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年10月17日

在籍しているスタッフは、北海道から沖縄までいるのでいろんな価値観の方がいると思います。また、仕事に対する熱量もそれぞれなので自分の居場所を...（残り70文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月13日

1年目職員のころは週に1度、文献抄読会が行われていました。役職者が経験の浅い職員に帯同してくれる制度があり、重症例を受け持つことが不安なときも安心してリハビ...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年11月20日

離職者が多いので、4月に新人は何十人も入ってきます。同期が沢山いて、1年目は同期同士で飲みに行ったり遊びに行ったり…新人研修はしんどかったですが、同期に支えられ...（残り113文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年10月12日

研修や教育体制に力を入れてることがとても分かります。症例発表などがありますが、他病院でも行われることなので問題ではないと思っています。症例発表にプラスし...（残り76文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月26日

常に人員不足なため入りやすい。PT.OT.ST共に上層部は人格者が少ない。噂好きが多く、すぐに情報が漏れる。 退職者が多いため、新人が多い。 入院費が比較的高い...（残り98文字）