ワークライフバランス

残業の多さ、休憩時間がろくに取れない部署もあった。部署によりとても差がある。当時自分は未婚だったが、残業の多い部署では既婚、子持ちの方の仕事と家庭の両立は...

女性の働きやすさ

女性がほとんどの職場で、子育て中の看護師が多いので、子供の行事や急な体調不良での休みも理解があります。また、子供のいる男性スタッフからも理解があるため、と...

職場の雰囲気

院内で患者さんやご家族をはじめ業者の方とすれ違う時には、笑顔で挨拶を交わし、あたたかい気持ちで接することに心がけ、職員全体で明るくアットホームな雰囲気があ...

ワークライフバランス

パートで勤務していましたが希望通りに勤務時間調整して働けました。身体に負担がかかるようであれば相談をすれば嫌な顔せ...

退職理由・退職を希望する理由

院長の態度が横柄だった。少しでも処置の介助が遅れると患者さんの前で大声で怒鳴り威圧してきた。診察中の患者さんには相手をみて態度が変わっていた。気が合う患...

退職理由・退職を希望する理由

面接では夜勤は二交代で月3回程で体の負担が少ないように配慮していると説明があったが、実際は人員不足で常勤は5回以上は夜勤をしていた。働き始めてから夜勤がで...

ワークライフバランス

年間休日日数が119日で月10日の公休があった。有給休暇も月1～2回は取得できていた。希望する日の休みが比較的取りやすく、プライベートが充実していた...

女性の働きやすさ

働きやすさについては、育休、産休は何も言われずに取得していること、そして、復帰した時はすぐに仕事をするのではなく、フリー業務を行い、業務に慣れるようにして...

研修・教育体制・スキルアップについて

こちらのクリニックでは主に透析業務に従事していました。透析業務自体が未経験でしたが、色々と一年目の頃は教育制度があり研修やプリセプターがついた状態...

職場の雰囲気

お給料はまあまあだと思ってましたが、昇給が一度もなくコロナ禍で業務が増えたにも関わらず労いもありませ...