研修・教育体制・スキルアップについて

最近新人教育にも力を入れており、イーラーニングなどの学習など取り入れている。 ただ、スキルアップが出来るかと言われると出...

女性の働きやすさ

一般病棟と療養病棟では忙しさが違います。療養病院であれば定時に帰れますが一般病棟であれば難しいです。 病棟の雰囲気は悪くはないですが、どこにでもいるような...

退職理由・退職を希望する理由

院長のパワハラが1番です。 もうこんなドクターを見たことありません。長いベテランさんも院長の顔色を...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修も新しい機材の導入の時のみで、ほとんどありません。委員会はありますが看護研究はないので特に大変さ...

職場の雰囲気

とある医師の非倫理的発言が目立ちます。体調崩し長期的に休みたいと頼んでも休ませて貰えません。退職を希望してもなかなか辞めさせて貰えません...

ワークライフバランス

6階病棟勤務でのことです。定時で帰ることが出来ていましたが、業務内容が食事介助・オムツ交換といったものばかりで日勤だと...

給与水準・福利厚生

時給は長崎では良い方。有給休暇も極めて取りやすく、他スタッフがフォローし嫌味もない。残業も少な...

職場の雰囲気

部署にもよりますが、わたしが配属していた部署はとてもいい雰囲気でした。何か手伝えることはあるかといつも気に...

給与水準・福利厚生

古い体制の病院で、院長先生は優しく患者思いですが、パワハラ発言する責任者がおり、賃金も安く30分以上前出勤を当た...

女性の働きやすさ

ワークライフバランスを実践できました。 とても雰囲気も良い環境で研修などの制度も充実していました。...