職場の雰囲気

施設自体は古いです。 看護師さん同士はとても仲がよくアットホームな雰囲気です。笑いの絶えない職...

研修・教育体制・スキルアップについて

新卒で入職。入職時から3年かけ新人教育があった。内容は同期の勉強会や実習、看護研究まであり充実している。時間外にはなるが病院、病棟での勉強会も毎週あり、希...

女性の働きやすさ

インターンシップに参加した時に、優しく声をかけてくださいました。また、気になる手術室も見学させても...

退職理由・退職を希望する理由

よくある御局看護師がおり、新人や新入職員は特に働きにくさを感じると思います。気を遣いながら嫌われないように働く事が苦ではなければ大丈夫でしょうが、事実御局...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人・中途採用職員も含めて研修や勉強会は充実していると思います。二次救急病院のため、毎日忙しいと感じることがほとんどです。その分、学べるこ...

ユニークな取り組み・イベント

季節に応じて、催しのイベントがあります。壁に季節のものが飾られていたり、夏には患者さんをみなさん駐車...

給与水準・福利厚生

給与水準、福利厚生ともに安定しています。その分激務ではあり、忙しい場所が好きな方はおすすめです。ただし激務ゆえに概ね万年人手不足という状況であり、有給...

職場の雰囲気

同族経営なので役職がすべて身内です。求人時の給料とは違う条件を提示されます。評価基準が変わり昇給額が減っています。上司に気に入られないと評価は低くなります...

給与水準・福利厚生

生理休暇を女性なら月１回必ず利用出来ていました。制度としてはありますが、実用されている施設は少ないと思うので、すごいなぁと思ってい...

給与水準・福利厚生

給与は同地域としては平均的なところだと思います。 ただ、例年赤字が続いており満額で賞与をもらえることがほぼほぼ無くなっているのが現状です...