チーム医療の実践

他職種との連携はできていたと思います。理学療法士、作業療法士、言語聴覚療法士など、様々な職種のスタッフが在籍し、患者様のリハビリのために積極的に連携を...

給与水準・福利厚生

給与は、透析にしてはとても低いです。最初の半年は基本給しかなく20万円を切ることが多かったです。それに加えて前年度の病院勤務の税金があるため正直、生活はと...

ワークライフバランス

年末年始やお盆、長期休暇前後は他のクリニック同様患者数が多く定時で終われないことがありますが、残業でも30分くらいです。それ以外は、ほぼ定時で終われるので...

退職理由・退職を希望する理由

地域密着型のクリニックとして患者さんと距離が近い点を魅力に感じ就職しました。が、衛生管理など不信に思う点が多く、倫理的にも環境の悪さを感じました。認知症患...

研修・教育体制・スキルアップについて

「災害医療センター」であるため、災害対応についての勉強会が豊富でした。災害時の病院の役割や看護師一人一人の役割、DMAT関係の訓練に積極的に参加さ...

ワークライフバランス

　病院規模の小さい単科有床クリニックは最先端のスキル習得や高い給与を求めずに、ある程度の経験を積んだ看護師がワークライフバランスを考えて就労するには最適な...

チーム医療の実践

受け持ち看護師が受け持ち患者様について疑問に思った事や悩みがあればすぐに他職種のスタッフに相談できる雰囲気がありました。特にソーシャルワーカーの方やリハビ...

職場の雰囲気

予定入院や即入もありますが、ほとんどが慢性期の病院であるため一年を通しての患者層の変化はほとんどないのに一部オーダリングなどの中途半端なシステム...

職場の雰囲気

入職していた当時は同期も皆仲が良く、職場の先輩方もとても優しかったです。男性スタッフが多いので女性のみのゴタゴタは...