退職理由・退職を希望する理由

クリニックにありがちですが、とにかくドクターがワンマンです。機嫌によって態度がかなり左右されますし、患者さんへの対応も良いとは言えません。患者さんは良くも...

女性の働きやすさ

外来勤務だったため、夜勤はしていませんでした。外来でも比較的看護師の人数も多く、子持ちのスタッフが子供の体調不良などで休んだり、突然帰らなければならないこ...

ワークライフバランス

週休2日のはすが6連勤で働いている時もあります。 また残業代もなかなかでません。 入院、退院処理といった事務的業務や患者さんが急変したときの対応で勤務...

女性の働きやすさ

こちらの病院は院内保育室はありませんが、交渉次第で時間的に融通を利かせてくれると思います。 幼稚園に通う子供から小学校に通う子供をお持ちのママさんが多数...

職場の雰囲気

個人経営、開業医さんです。院長は50代後半くらいでしょうか。口数は多くはないですが、患者様一人ひとりにはしっかりわかりやすく説明なさいますし、信頼できるお...

入職試験・面接対策

入職希望の電話をし面接日が決まりました。 中途採用だったので電話でおおまかな実績を伝えます。面接の日はこちらの希望を聞いてくれ調節してくれました。 実...

チーム医療の実践

訪問看護を中心に行っていました。 日勤は患者さまのご自宅や老人ホームなどに計画的に訪問し、検査・診療を行っております。 当直は月...

職場の雰囲気

医院長が病棟の主治医なのですが、回診は毎日ありません。 指示は基本看護師が外来に聞きに行かないとい...

チーム医療の実践

チーム医療の実践に対しては、医師・看護師の関係性もよくその他コメディカルの協力も十分に得られます。 合同カンファレンスを通して、各職種様々な意見を交換す...

ワークライフバランス

主に健康診断がメインなので、基本的には予約制で、毎日ほぼ定時で終わる事が出来ました。 有給休暇も取ることが出来ました。土曜日は半日勤務があり、その分平日...