働きやすい北海道5位

NTT東日本札幌病院の看護師他の職場口コミ・評判(6件)

北海道札幌市中央区南1条西15丁目290番地

3.6

口コミ5名

施設概要

施設名: ＮＴＴ東日本札幌病院

所在地: 北海道札幌市中央区南1条西15丁目290番地

電話番号: 011-623-7000

診療科: リウマチ科、内科、循環器科、消化器科、呼吸器内科、人工透析内科、精神科、小児科、外科、呼吸器科、心臓外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、病理科、麻酔科

休診日: 日、土

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収412万円

回答者数：2 名
平均年齢：27 歳

20歳〜24歳

未回答

25歳〜29歳

412万円(2名)

30歳〜34歳

未回答

35歳〜39歳

未回答

40歳〜44歳

未回答

45歳〜50歳

未回答

50歳〜54歳

未回答

55歳〜59歳

未回答

60歳以上

未回答

看護師（平均年齢27歳/2名）: 412万円

医師※データ集計中: ---万円

年収口コミを見る

カテゴリ別の口コミ

給与水準・福利厚生（1件）

公開口コミ

看護師

女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃

4.25

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月15日

給料は他の病院に比べていいほうではないかと思います。福利厚生も使えるものがいろいろあってとても助かっています。ボーナスも他の病院ではたらいている友達の看護師と比べてもかなりいいのではないか思いました。

参考になりましたか？

「給与水準・福利厚生」の口コミをすべて見る（1件）

研修・教育体制・スキルアップについて（2件）

医師

女性 / 退職済み（正職員） / 2015年頃

4.88

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

初期研修をこちらで行いましたが、ローテーション科のflexibilityがとても良かったです。必須の内科や救急は全て取るのではなく選択肢が与えられるので、興味の強い部門をピックアップできます。精神科や脳外科は他の専門病院で研修することができたので、濃密な日々を送ることができました。２年目では自由選択が44週もあるので、自分の将来設計に合わせた組み合わせ方ができます。教育体制の点では、上級医の先生方もしっかり指導してくれますので手技も多くさせていただきました。１年に2回ほど院内勉強会での発表や、２年目では学会発表の機会も3回ほどさせていただくことができ、プレゼン力も身に付きます。

参考になりましたか？

看護師

女性 / 退職済み（非正職員・パート） / 2022年頃

3.38

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年04月15日

私は12年の看護師歴でこの病院に入職しました。新人で入職してきたスタッフに対する教育体制はかなり細かく行われているように感じます。また、全職員に対しての研修やe-ラーニング研修など、頻回にあります。昔と違って、現場で先輩から見て学ぶといった時代ではないのでしょうが、大げさに申し上げるとマニュアルに固められているような感じです。今の時代には必要なことなのかもしれません。電子カルテ・勤務や休暇の入力など全てパソコンですが、あれもこれもパスワードがあり、定期的にパスワード更新をしなければならず、パスワードと暗証番号だらけで訳がわからなくなります。セキュリティーがしっかりしていると言えばそうなのかもしれませんが。。。

参考になりましたか？

「研修・教育体制・スキルアップについて」の口コミをすべて見る（2件）

女性の働きやすさ（1件）

看護師

女性 / 退職済み（正職員） / 2015年頃

3.88

女性の働きやすさ

回答日：2023年05月16日

産休育休はとれますが、産後は配属先が変わることもあるのうです。出産後に時短勤務やパートでの勤務は難しく、キャリアを積んでいるタイプの看護師が多いと思います。院内に病児保育がありますが、子どもが体調不良でも預けて出勤されています。自分の子どもが熱を出したり体調が悪い時は看病してあげたいなと個人的には思います。

参考になりましたか？

「女性の働きやすさ」の口コミをすべて見る（1件）

ワークライフバランス（2件）

看護師

女性 / 退職済み（非正職員・パート） / 2022年頃

3.38

ワークライフバランス

回答日：2022年04月15日

以前、某市立病院で勤務していましたが、趣味としてやっていたスノーボードが、大会にも出るようになり、嬉しいことに結果もついてきて、趣味の域を越え指導者となり、デモンストレーターに認定され活動しております。そのためスノーボードの活動やインストラクターとしての仕事と看護師が兼業出来る職場を探し、NTT東日本札幌病院に勤務することとなりました。入職当時は夏は週5で働き、冬は週3勤務として、4月と11月に契約更新をし勤務体系を変えて頂きました。入職から5年以上経過した時点で、年に2回の契約更新が出来なくなり、年間通して勤務日数を固定しなければならなくなりました。冬期間のことや年休日数等を考え、週3回勤務に固定することとなりました。冬期間は長期に出かけることもあり、そのような時は年休を利用しています。自分のワークライフバランスを実現出来ることが出来、感謝しております。

参考になりましたか？

看護師

女性 / 退職済み（正職員） / 2020年頃

4.25

ワークライフバランス

回答日：2020年05月26日

大きな病院は有給はほとんど取れないというのが世の中の風潮としてある中、NTT札幌病院は『全職員有給消化100%』が基本となっており、おやすみがもらえます。基本的には所属ごとにシフト希望日が決められており、月3日は希望休みが通る他、夏期連続休暇が最長9日とれるようになっていました。スキルアップ・キャリアアップしつつ休暇も取れるので、バランスはかなり取れています。

参考になりましたか？

「ワークライフバランス」の口コミをすべて見る（2件）

全ての口コミを見る（6件）

新着口コミの通知を
受け取りませんか？