研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月23日

大学病院としての教育体制はしっかりしており、新しい知見での知識技術が習得できます。その分、スタッフの知識も高いので、自ずと自己研鑽は求められます。自分の時間を充てられる若い世代には、おすすめです。
ただし、病院が勧める12時間勤務体制が、急性期病棟には体力的・精神的にもしんどいです。
産休育休を経て、時短勤務まで優遇してくれ、周りのスタッフの配慮もありますが。12時短勤務が、家庭との両立に厳しいです。そのため、中堅層の退職が多く、残されたスタッフと補充とみなされている新卒は業務負担非常に大きいと感じています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月27日

教育面は徳島県の中ではいい方だと思います。新人教育でみんなで集まり研修を受けますし、部署でも毎年新人が入るため新人への教育も慣れていると思います。ただ2年目にな...（残り92文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月27日

退職理由は引っ越しでした。私自身特に不満もなく働き続けたかったです。退職する人たちの理由としてはやはり急性期に疲れた人や家庭を持ち仕事の存続が難しい人...（残り76文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年11月27日

ローソン、タリーズ、スーパーがあります。物品もspd管理で困ったことはないですし、物品の節約もうるさくいわれず使うことができました。また業者が新しい医療器...（残り77文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年05月03日

辞める人が少ない印象で、最近ではコロナの影響で地元に戻る人も多く人材が充実しているように感じる。隣には県立中央...（残り55文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年11月27日

チーム医療で連携できていたと思います。患者さんが薬のことでわからないことがあれば薬剤師さんが説明にきてくれたり、食事の要望があれば栄養士さんが話を聞きにきてくれ...（残り91文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年11月27日

コロナがあったこともありユニークな取り組みやイベントはなかったかなと思います。コロナでない時は飲み会や歓迎会は部署ごとにあったそうで新人がダンスを踊ら...（残り76文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年11月27日

女性はとても働きやすいと思います。産休育休も十分あるし、理解もあります。託児所もなかなか入れないですがあるにはあります。また産休前の妊婦さんにはできるだけ...（残り78文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月27日

雰囲気は病棟により様々です。急性期なのでどうしてもイライラしている人やお局はいます。ただ理不尽ないじめなどはなかったように思います。後仕事ができる人はすぐに馴染...（残り97文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月15日

徳島大学病院で看護師として働いていた期間は、私にとって非常に価値のある時間でした。その一番の理由は、何と言っても職場の雰囲気が素晴らしかったことです。 ま...（残り339文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月27日

ワークライフバランスは、独身なら大丈夫と思いますが家庭がある方は大変そうでした。仕事も忙しいため精神的にも肉体的にも大変なところが多いです。ただ家庭持ちの人や若...（残り93文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月27日

給料は徳島県内でも高いと思います、月30万ないくらいでした。福利厚生はしっかりしてました。家賃手当は25000円、夜勤手当は7000円休日手当は10000円ほど...（残り82文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年01月30日

福利厚生はとてもよかったと思います。新人の頃は少ないなーと思ってましたが、残業もでるし有給もあるし家賃...（残り51文字）

入職してよかったこと

回答日：2023年11月27日

入職してよかったことはキャリアを詰めたことと、他の病院に転職しやすかったこと、給料が安定していたことです。急性期なので色々処置が起こなえますし、勉強にな...（残り76文字）