研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年06月26日

常に人手不足で配属病棟で差が出ます。教えてもらってないのに『できますか？』と尋ねられる事が度々あるとストレスですし、指導者によって言う事がバラバラで教えてもらった事をしても注意されたりします。教育体制が充実とありますが教育部の研修の事でそこは専門性や計画性があり本当に充実していると思います。ただ病棟に当たり外れがある事は正直なところです。スキルアップは師長によります。個人的な価値観を話される方もいてそれも少しガチャな部分になるので公平性に欠ける部分があるのかもしれません。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年06月19日

大学病院なので勉強会や症例発表など学べる場は充実していました。ただ、同じ時間に1人で2人ほどの患者さんをみるため、...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2025年01月23日

常に忙しくバタバタ。 様々な職種が病棟を出入りしドタバタ・ピリピリしている空気感。 当たり前のように定時を余裕で...（残り58文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年09月24日

一人ずつ面接と、小論文がありました。面接官は4人ほどおられ、看護部長が中心となって面接してくださいました。面接は想定していた通り、入職してからのビジョンのような...（残り84文字）

入職してよかったこと

回答日：2024年12月02日

病棟によると思いますが、人間関係がとても良かったです。何かあった時、師長もスタッフのことを守ってくれました。みんなで定時で帰ろう！という雰囲気があり、...（残り76文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年10月31日

職場の雰囲気はとても良かったです。いわゆるお局という方がいませんでした。スタッフみんなで定時退勤を目指そうと協力して業務をこなしていました。先輩も優しくて、わか...（残り154文字）

女性の働きやすさ

回答日：2024年09月24日

私の働いていた病棟は子育て中の方は二人しかおらず、二人とも時短勤務をされていましたが、結局残業され時短になっておらず、月一回夜勤もされていました。当時独身でした...（残り101文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年10月19日

みんなで協力して仕事をする雰囲気で、個人ノルマはないので、働きやすい。子供が熱を出しても休みやすく、...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年09月24日

私が働いていた10年ほど前は、意地悪で威圧的な先輩が多く、派閥のようなものもあり、昔ながらの女社会の病棟でした。私に聞こえるように悪口を言ってきたり、リーダーや...（残り94文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月21日

勤務して3年になります。職場の人間関係は良く、お局と言われる方もいません。勤務終了間際にはみんなで協力して業務を遂行しています。最近では、前残業も申請できるよう...（残り145文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年09月24日

大阪や京都で働く友人よりもかなり残業をしているにも関わらず、同じくらい夜勤もしていてるのに給料は安かったです。100時間近く残業しているにも関わらずほとんど残業...（残り93文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年09月24日

新卒から2年間働いておりました。当時は休みの日も会議、勉強会などで出勤しなければならず、新卒だったためそれが当たり前だと思っていました。前残業も含めると月100...（残り90文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年05月30日

日勤帯は本当に忙しく2時間以上の残業が当たり前と残業時間も長いので帰宅後はヘトヘトで何も出来ませんでした。休日も仕事の疲れを取る...（残り65文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年05月30日

附属大学からの就職者が多いイメージですが、就職後は特に気になる部分はありませんでした。多くの学校の実...（残り50文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年06月01日

小論文は、その場で書くものでした。難しい内容ではなく、書きやすいものであったと思います。 面接では、資料をも...（残り55文字）