熊本県熊本市中央区二の丸1の5
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年11月16日
今のところ退職時期については未定です。とても良い病院だと思っているので、このまま定年まで働くかも知れません。また、結婚して家庭を持っている身ですので、そのことも退職についてあまり考えていない理由です。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年11月14日
部署の雰囲気は若い子が多く忙しいこともあり悪口などは少なく助け合いながら楽しく働け、子どもの発熱などでも休ませてくれたり、すぐに帰らせてもらえて働きやすかった。...（残り92文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年11月16日
選考は主に面接となります。面接と言ってもそれほど特別な対策は必要ありません。なぜこの病院の医師になろうと思ったのか、自分の良...（残り62文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年11月16日
当センターでは様々な医療設備がありますが、中でも特色のある設備がKOELISトリニティです。この設備はMRI画像と超音波画像を融合させて前立...（残り70文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2020年09月30日
急性機病院でありますので夜勤帯は寝れなくて正直言って非常にきつかったです。大規模施設ですので症例も多く色々と勉強させていただけました。建物も新しく給料などの待遇...（残り84文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年11月16日
当センターには患者様がより安心して医療サービスが受けられるように、様々なチーム医療が活動しています。精神科医や臨床心理士などで構成される精神科リエゾンチームは入...（残り96文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年11月14日
ドクターとのカンファレンスや、理学療法士とのカンファレンスなどが定期的にあったり、栄養士も交えたNST回診、皮膚科ドクターとWOCナース、病棟ナースが入る褥瘡回...（残り98文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年11月16日
当センターは救命救急センター、災害拠点病院及び地域がん診療連携拠点病院に指定されているため、救急医療からがん診療まで幅広く研修を行...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月14日
コロナ禍で減ってはいますが研修やスキルアップ勉強会などはとても多いです。新人や2.3年目が主催し病棟内で勉強会を開催したり、認定看護師や専門看護師なども...（残り76文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年11月16日
当センターは2009年3月に地域災害医療センターに指定されました。医師が災害現場にて適切な医療行為を...（残り50文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年11月16日
当センターでは子育て中の職員も多くいます。コミュニケーションが活発なので、子育てや育児の悩みにも迅速に対...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月16日
職場の雰囲気はとても良いです。職員は皆さん親切丁寧で仕事も熱心に教えてくれます。職種に関係なくコミュニケーションが活発で...（残り60文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月24日
職場の雰囲気は全体的に若い人が多く、和気あいあいとしてとてもよかったです。医師や他職種ともコミュニケーションがとりやすく働き甲斐がありました。ただ、いわゆる体育...（残り106文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年11月16日
当センターでは全職員が安心して子育てや育児ができるよう、ワークライフバランスに積極的に取り組んでいます。妊産婦の...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月16日
給与は独立行政法人職員就業規則及び給与規程によりますが、月額でだいたい40〜45万円くらいです。厚生労働省第...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月14日
育児短時間ではすごく給料が少なく、非常勤の方の時給もすごく安かった。ただ普通に働いている時はボーナスも良く残...（残り55文字）
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