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働きやすい 北海道11

名寄市立総合病院 の看護師他の職場口コミ・評判(10件)

北海道名寄市西7条南8丁目1番地

3.4
口コミ7名
年収・給与
4.1
福利厚生
4.0
教育研修 ・スキルアップ
4.1
ワークライフバランス
3.5
チーム医療の実践
4.0
職場の雰囲気
3.7
施設・設備の充実
3.8
上司・経営方針
3.7
評価詳細
有給消化率
60%
7名が回答
この職場を
友達に勧めたい
64%
7名が回答

施設概要

施設名
名寄市立総合病院
所在地
北海道名寄市西7条南8丁目1番地
電話番号
01654-3-3101
診療科
内科、糖尿病代謝内科、循環器内科、呼吸器内科、神経内科、消化器内科、小児科、外科、心臓外科、呼吸器外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、心療内科、精神科、放射線科、麻酔科、救急科
休診日
日、土

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収466万円

回答者数:3 名
平均年齢:29 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
500万円(2名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
400万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢29歳/3名)
466万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

職場の雰囲気(4件)

公開口コミ
看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.13

職場の雰囲気

回答日:2024年07月05日

病棟によって違いました。私のいた病棟は、まだいい方で先輩とのコミュニケーションもとりやすかったし、わからないことは聞けば教えてもらえるほうでした。患者さんとのやりとりも、それなりにあったし、今ニュースでやっていたりする虐待等そういうこともなかったです。いわゆるパワハラも感じてはいませんでしたが、退職した今思えば、仕事量はできる人もできない人で差があったし、上司の態度もそれによって変わっていました。またその日の上司の機嫌で振り回されることもしばしばあったと記憶しています。それでも、同僚(先輩後輩限らず)はいい人たちばかりではあったので、やっていけたという感じです。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

4.88

職場の雰囲気

回答日:2023年01月27日

科長をはじめ主任・副主任達も穏やかで、それに伴い他の看護師達も皆やわらかで温かい方達ばかりでした。忙しくても殺伐とすることはなく、テキパキと協力し合ってみんなで...(残り104文字)

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ワークライフバランス(2件)

その他

男性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2023年頃

3.00

ワークライフバランス

回答日:2024年01月06日

残業もすくなく、有給休暇もとりやすく子育て支援も充実している。 福利厚生も食事手当があり 非...(残り49文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.63

ワークライフバランス

回答日:2022年04月15日

仕事量は多く、大変でした。私のいた病棟は、臨時入院や急変が多く時間外になる事が多かったです。また、看護研究、係活動、カンファレンス、研修などは休日出勤する事も多...(残り135文字)

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給与水準・福利厚生(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

給与水準・福利厚生

回答日:2023年12月19日

お給料も他の病院に比べると高く、ボーナスも下がることなく貰えます。公務員であるため、寒冷地手当などの福利厚生...(残り54文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

4.63

給与水準・福利厚生

回答日:2023年11月23日

市職員の待遇のため、給与は安定の高水準です。 スタッフは皆、学習意欲が高くチームで協力していける雰囲気をもっています。 院内研修...(残り66文字)

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.63

自慢の施設・設備

回答日:2022年04月15日

比較的綺麗な病院です。造築を繰り返しているので、迷路のようでしたが、新しく造築した新館は本当に綺麗です。眼科・精神科、精神科病棟が新館に入っていましたが、本当に...(残り95文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.63

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2022年04月15日

新卒からお世話になった病院です。研修が非常に多く、特に新人教育に力を入れています。ラダー制度を取り入れており、中途採用でも経験年数に合わせて研修を組んでくれたり...(残り95文字)

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