給与水準・福利厚生

パート勤務者の給与体系は社長との話し合いのもと、決定されます。3−6ヶ月の試用期間は、基本的にどなたも時給制が取られていました。時給の水準については、地域...

ワークライフバランス

ワークライフバランスについてお伝えさせていただきます。 新規のリハビリ依頼が入った際や月末の書類作成の時期以外は基本的に残業なく働くことができます。 ...

研修・教育体制・スキルアップについて

採用後の教育、研修、指導者のバックアップ体制などが各部署整っていると思います。採用直後は集中的に勤務時間内で研修を受けて、研修期間が終了後もせんぱいのバッ...

女性の働きやすさ

女性のスタッフが多い職場です。 訪問看護ステーションでの勤務は、現場では一人職場なので担当制などを引いていると休みが取りにくいという欠点がありますが、ア...

職場の雰囲気

東京リハビリ訪問看護ステーション サテライト小金井（現：リニエ訪問看護ステーション三鷹サテライト小金井）に在籍しているスタッフはみんなが明るいというわけで...

研修・教育体制・スキルアップについて

病院の教育制度は素晴らしいものです。1年目から先輩からの手厚い指導があり、安心して成長できます。勉強熱心な職場であり、常に最新の知識を身につけるための研修...

自慢の施設・設備

リハビリテーション部では、ウェルウォークww-1000という歩行支援ロボットや、ウォークエイドという歩行神経筋電気刺激装置、HONDA歩行アシストという歩...

退職理由・退職を希望する理由

自身のステップアップのために退職したので、前職場への悪いイメージは少ないですが、プライベートの時間を大切にしたい人には工夫が必要な職場、と感じま...

ワークライフバランス

業務量が多く、定時で帰れることはめったにない。勤務時間ぎりぎりまで臨床を行い、そのあとにカンファレンスや勉強会、カルテ記載やサマリー作成を行わなければなら...

チーム医療の実践

吉田病院は脳血管に特化した病院で、脳出血や脳梗塞など多くの患者様が来られます。 脳疾患というのは発病すると後遺症が残りやすく、治療・リハビリをしても身体機...