給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月23日

とにかく忙しい職場でした。忙しくて先輩たちも新人を置いてきぼりにしてしまうことは多々あったし、残業が普通。朝も前残業するけど基本的には給料に反映されません。ベースの給料は新人にしては多くもらっていたようですが、それにしても足りないと思うくらいには休憩もなく働き続ける必要がありました。
有給も使いたくて使える場面はなく、仕事をするために生きてるような職場でした。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年11月25日

給料は地域の中ではとてもいい方だと思います。基本給、夜勤手当、賞与はどれも高く、夜勤専属の月は手取り36万...（残り54文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年03月11日

リハビリテーション部では、ウェルウォークww-1000という歩行支援ロボットや、ウォークエイドという歩行神経筋電気刺激装置、HONDA歩行アシストという歩行支援...（残り84文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年07月02日

質素倹約を掲げているのか、紙1枚でも裏紙として再利用してから捨てなければならず、パソコンも古いものを壊れるまで使う...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年04月06日

比較的若い年齢層（臨床10年目以下）が多いですが、チーム制など教育プログラムはしっかりしている。 また、急性期〜回復期、維持期などでチーム分されており、時期に応...（残り114文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年07月24日

パートにたいする研修や教育体制は不十分かなぁと思います。パートは経験者採用が前提？なのかもしれません...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年07月24日

子供が熱を出したりで休みをもらったりすることはありました。お互い様なので急な休みも快く周囲は受け入れ...（残り50文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年07月03日

職業柄、土日祝日休みではないので、仕方ないことですが多職種と比べると自由時間はとりにくかったかもしれません...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年07月24日

ほぼ女性、上司も女性なので、妊娠、子育てや介護については理解が得られやすいとおもいます。ただ女性ばかりな...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年07月03日

産休に入る人には、みんな協力してくれます。 また産休明けも時短制度とかがあり、 現在は働き方改革で有給も取り...（残り55文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年07月24日

正社員として他院で働くため退職しました。さすがにこの病院では子育てしながら正社員の看護師として働くことは、両親のサポー...（残り60文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年07月03日

次のステップに進むため退職しました。 ずっと地元で働きたいひとには、良いと思います。他部署は退職者が多く...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年07月24日

パートでしたので、そこまでしんどい思いもなく、仕事できました 当時の看護部長は怖くて厳しい有名な方でした...（残り52文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年07月03日

若い男性が多い職場で、かなり雰囲気は好きでした。課長も係長も好きでした。看護部とかは、ぎくしゃくしてい...（残り51文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年07月03日

とくに難しかった覚えはありません。 面接で明るくハキハキしていることが大事だと思います。 働きはじめてめも、お気に入りメン...（残り62文字）

入職試験・面接対策

回答日：2020年07月02日

筆記試験と面接で、かなりあっさり終了。同時に受けていた他病院よりかなり早く合格通知が来た覚えがあります。...（残り53文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年07月03日

サンキューカード？という、誰かにありがとうの気持ちを(半強制的に書いて)伝えるカードがありますが、病棟だと師長に書いて終わり。 つまり、院内でサンキューカードを...（残り101文字）