研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月22日

【新人教育】
経験年数が浅いセラピストと中堅以上のセラピストが2名体制で教育にあたっています。スタッフ全員を対象とした院内研修も充実しているため、安心して新人として業務に従事することができます。
【キャリアアップ】
新人～5年目までのキャリアが描けるようにラダーが組まれています。新人は「指導者の指導のもと、患者さんを担当できる」、2年目は「一人で患者さんを担当できる」、3年目は「症例発表を行える」、4年目は「学会発表を行える」、5年目以降は「論文執筆が行える」など、教育体制が充実しています。
【研究体制】
大学院への進学を応援する体制が整っています。時間休をとることもでき、夜間の通学も可能です。大学院修士・博士号取得者も多く在籍しているため、研究環境も整っています。学会発表や論文投稿を応援するために、金銭的な補助も受けられます。病院全体として「エビデンスに基づく医療」を理念に掲げているだけあって、エビデンスを使うだけでなく、創り出すことにも力点を置いています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月07日

教育体制は整っていると思います。むしろ右に倣え、先輩の言うことが絶対、ということが多いので、型にはまって...（残り52文字）

自慢の施設・設備

回答日：2023年12月05日

施設の外観・内観ともに非常に清潔感があります。患者様やご家族様からは「まるでホテルみたい」とよくお声を頂けております。また、エントランスホールには吹き抜けの天窓...（残り114文字）

自慢の施設・設備

回答日：2022年11月07日

検査道具はひとしきり揃っており、色々と経験できると思います。 基本的に必要なリハビリの道具は揃っており、そ...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月07日

職場の雰囲気は、業務が多いため、ピリピリした方が多い印象です。忙しい時は、話をあまり聞いてもらえない時もあります。いちいち言い方がキツい、一言多いな、という先輩...（残り172文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年05月16日

リハビリテーション専門病院でありリハビリテーション専門医が多数在籍している為、医師からの理解が得られやすく患者様ファーストで仕事出来ます。大学病院との連携があり...（残り141文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年11月07日

カンファレンスや業務が定時を過ぎることがザラです。むしろ定時で帰れると、「はやっ」と驚かれます。 周りに合わせて仕事が終わっても先輩を待たなければいけないとか...（残り113文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年08月10日

業務量が多く、定時で帰れることはめったにない。勤務時間ぎりぎりまで臨床を行い、そのあとにカンファレンスや勉強会、カルテ記載やサマリー作成を行わなければならない。...（残り102文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年11月07日

病院入口が季節に沿って飾りづけされ、綺麗で患者さんからも好評です。 社食が300円なので安く、さらに美味しいです。さらに月一回「ステーキフ...（残り71文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月07日

育休、産休は原則無給であり、待遇がいいとは感じません。 一年目の方でも産休とってるケースがあったので、退職...（残り54文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年11月07日

一次試験が性格検査、二次試験が筆記試験、小論文、面接だったので結構ガッツリでした。 面接は志望動機、学生時代に苦労したこととか、よくある質問ばかりで、なにかク...（残り121文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月31日

残業申請の判定がとても厳しく、サビ残がほとんどです。 やる気のある方が多いので、待遇などが悪くてもスキルアップしたい、さらに体力も十分にあるという方にはおす...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年08月28日

給与水準は良くも悪くも普通、と思います。毎年昇給はするものの、本当にわずかであるためあまり大きな年収アップは見込めません。その分安定していると言えばそ...（残り75文字）