給与水準・福利厚生

回答日：2024年05月27日

給料は低いです。そのくせ「ウチの病院は給料良いだろ」等と上の人たちは言ってます。
基本給が低く、手当てで増してるのでボーナスには反映されず、4.５ヶ月分と言いつつも思ったほどは貰えません。ボーナスがいつ出るという通達も直前までなく毎回ヒヤヒヤしていました。
昇給も上限が基本給の1%で、数百円はザラ。千円上がれば良い方です。
福利厚生？何かあったかな？というほど何もないです。車通勤の人は近くのガソリンスタンドで割引が受けられるそうですが、元々が高いので割引かれても高く誰も利用しません。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月18日

基本給がとても低く、賞与に反映されない部分で手当がプラスされている。
賞与が支給されるだけ有難いが、高卒の基本給よりも低いため、支給額にはガッカリさせられてしまう。
過酷な業務に見合った基本給にしてほしいと思う…

職場の雰囲気

回答日：2022年10月17日

病棟の雰囲気は、表向きは和気あいあいとしています。
しかし、ある一部の人達に嫌われた人は全て退職したか異動させられています。
当人がいない場で、周囲にも聞こえる声で悪口を言っており、おかげで入職して間もない新人までも先輩看護師の悪口を言うようになる始末。
他部署の一部の人達への不満もすごく、関係はギスギスしています。
不満や悪口で結束して和気あいあいとしているようにも見えます。
助手さん達は長く勤めている年配の方が多く、こちらも悪口や不満ばかり話しています。態度も大きくて驚きました。
超高齢で寝たきりや耳が遠い患者さんが多いせいか、看護師も助手さんも患者さんのケア中の私語が多く、あの人はどーだのスタッフのことを言っているのにも驚きました。
ドクターも年配や高齢の方ばかりです。患者さんにとっては良い先生のようですが、職員へ対する態度や要望や追及がひどいです。事細かな決まり事が多く、ドクターへ送るメール等の一言一句気を遣います。少しでもドクターの意に添わない事があると、即師長が呼び出され原因追及されています。
私には到底理解できない職場でした。

職場の雰囲気

回答日：2023年07月15日

リハビリの管理職達は面倒事や負担は部下に押し付けることが多いです。そのせいで精神的にまいっているリハスタッフも多く、退職する人も多いです。話をしてもなにも変わらないので、退職する道をえらぶ方が得策です。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年01月14日

オススメしません。
まず、病院の経営陣の方針がわからず、問題に対してその場しのぎか後回しの対応で不安しかなかった。
リハビリに関しては医師の意向に合わせるしかなく、患者様に対して最善と言えるリハビリができず、申し訳ないと思うことが多かった。誰のためのリバビリなのかわからなかった。
部署の環境としては管理職が自分達のことしか考えておらず、上層部の言いなりで考えもなく部下に全てを押し付けて満足している。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月20日

リハビリを進めるにも、とにかく整形ドクターに気を使う職場でした。高齢のため昔の考えで指示を受けるため、全くスキルアップは望めません。
ナースからは、食事の配膳や検温などいいように手伝わされて便利屋の状態。

ワークライフバランス

回答日：2023年06月18日

仕事量がとても多く、休憩時間以外はほとんど立ちっぱなしで、次から次に業務に追われている。
お盆、年末年始、GWは連休も取れず、正社員だから勤務が当然のような状態。
業務改善を真剣に考えてくれる上司はいない。

ワークライフバランス

回答日：2022年02月14日

有給は案外取りやすいと思います。
また未就学児の体調不良には看護休暇と言われる有給と別の休暇を取ることができます。
保育所についてはベテランの保育士さんもいますので安心して預けられます。
現在は保育士2名体制です。
あとは職場結婚や不倫などの記事も書かれていますが事実ではないですね。
そもそも職場結婚って悪いことなのでしょうか？
前にいた病院の方が酷かったです。
以前クチコミを記載した方の偏った意見でしょう。

自慢の施設・設備

回答日：2022年02月14日

設備に関しては建物自体はやや老朽化はしています。
ただ事務の方々が設備管理していますのでトラブルはありません。
院内は電子カルテもありますので特に不都合なく働けています。
事務所の事を書かれていますが黙々と事務員さん達が作業をされており、雑談などは電話対応の邪魔になるので基本的に静かです。
事務所にて入院患者さんのお見舞いの管理もされています。
お見舞いの方は普通の電子体温計を使用されています。
これは非接触型体温計では精度が劣るのが理由です。
非接触型体温計の精度が高ければ病棟の患者さんにも使いますよね？
そんなこともわからずにクチコミに書かれていることが同じ職員として悲しいです。
交通面では職員駐車場があり、近くにバス停やスーパーや銀行などもあります。
ただ自家用車など交通手段がある方が
便利です。

自慢の施設・設備

回答日：2021年12月19日

敷地内に託児所があります。
以前は子供も多く、保育士も数名いましたが現在はほとんど子供もおらず、保育士も辞めていったようで1人のようです。

私も入職時に見学だけさせてもらいましたが、やはりキチンとした幼稚園に行かせたくて断りました。

入職試験・面接対策

回答日：2022年02月08日

一応形式上の面接はあります。
全国的に有名な○○病院に勤めてました！と言っても、面接する方がそれを知りませんので言っても無駄です。
たくさんシフトに入れます。
夜勤も考えてます。
それだけで即日採用です。
ほとんどの看護師は地元の看護師養成所と言われる高校出身なので、言葉使いや礼儀は全然ダメです。
大学の看護科出身だと天才扱いされます。

入職試験・面接対策

回答日：2021年12月19日

事務の男性と看護部長に面接をされただけでした。
夜勤可能な人物を欲しがってたようですが、私は小さな子供がいますので非正規扱いの昼間だけを希望。
面接後、落ちたかなと思ってたら翌日電話で採用が決まりました。

入職した今では確かに看護師が足りないと感じていますが、どちらかといえば昼の方が足りてません。
夜勤の方とたまに話すとかなり楽なようで、夜勤専門の人も多いです。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年02月08日

昔はありましたが、今はないと言ってよいです。
スキルアップに関しては医療機械が他所より充実してませんので、厳しいと思います。
看護師としてのスキルアップを目指すのならば転職するのがベストです。
何とか人間関係築いてのほほんと出来れば良いやと考えてる方には良い病院かもしれません。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年12月19日

スキルアップは出来ないと思います。
昔は内視鏡で良い先生がいたので勉強になってはいましたが、その先生もほとんど来なくなり、今や御高齢な先生ばかりです。

有名な病院から来た看護師は治療するにも器具が無い、あっても古い
かなり驚いたと言ってました。

女性の働きやすさ

回答日：2021年12月19日

産休はきちんと取れるようです。
残業代も師長が認めてくれたら、事務からは何も言われず普通にもらえます。
でも師長によってはなかなか認めてくれない方もいますので、配属される病棟しだいでしょう。
サービス残業だらけの病棟もあります。

女性の働きやすさ

回答日：2021年10月08日

常勤医師がかなり年老いてるので、上手く接することが出来れば働きやすいかもしれませんが、嫌われたらおしまいです。
トップの理事長は若いですが、私は接する機会が無かったのでよくわかりません。
周りの声は良くなかったです

チーム医療の実践

回答日：2021年08月10日

周りの総合病院で行われているようなチーム医療は取り組んでいません。　あくまでも表面的な各科を意識した感じのチーム医療という名の体制を敷いて活動している感じが否めません。　本格的なチーム医療を体験した人からだと違和感があります。

チーム医療の実践

回答日：2020年09月17日

初歩的なミスが多く、それを正すシステムすらありません。
頑張ったら負け、見て見ぬ振りが勝ち
という状態。
職員が全体的に高齢過ぎて何もかも古い考えで動きます。
上に物を言えない風通しの悪い環境です。
逆に言えば高齢者でも働けると取れますが…

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2021年08月10日

以前は年２回など定期的に院内のイベントを全職員に行きわたるように分けてイベントを開いていましたが、法人の運営者が後退してからは無駄な取り組みに位置付けられ、活動もそういう発言もなくなってしまいました。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年10月02日

介護士、エイドは頑張っており様々な催しを開き患者を楽しませようとしています。
患者も元気良く歌っていたりして良い雰囲気なのではないでしょうか
しかし仕事量が多く疲労困憊なスタッフが多過ぎて負担が掛かっている事は否めません。