広島県東広島市西条土与丸6丁目1-91
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月06日
若手も多いため、職場の雰囲気は活気もあり仲良くしています。他部署との関係も悪くないので、そういう面ではストレス無く仕事ができるかと思います。年功序列感と給与面、上に対しての不満は多々あるため、そういった面での愚痴はよく話したりしていますが、みんながお互い助け合いながら仕事をしています。上司には相談がしやすい環境かと思います。
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職場の雰囲気
回答日：2023年02月21日
職場の雰囲気としては、職員間の仲は良く働きやすいと思います。ケアミックス病院で事業拡大をしている為、役職者の方々は忙...（残り59文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
仕事とプライベートの両立は比較的しやすいかと思いますが、最初のうちは業務に慣れるまで残業してしまったり、研修会も多いのでそちらに参加して帰りが遅くなるこ...（残り76文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年07月13日
病棟にもよると思いますが、残業がほとんどなく定時に退勤できる点はいいところです。家庭のある看護師は助かってました。ただ給与が低く、昇給もほとんどないです。 人間...（残り194文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
同じ地域の病院と比較すると給与は決して高いわけではないため、給与を理由に転職する人も多いです。福利厚生として、学びをサポートする制度があり、資格助成制度があり日...（残り94文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年09月30日
年収は他の病院と比較して低額であり、勤務1年目の手取りは17万円～18万円ほどです。福利厚生に関しては比較的整っており、社員寮や住居手当、食堂の完備なども行って...（残り82文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年10月19日
女性は多く、何度か産休とってる人とかもよく見る。保育園があり、子供のいる人は残業ないように計られるか...（残り51文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年09月30日
職場の６割が女性であり、特にリハビリテーション科の作業療法士は8割が女性で、現在主任も女性が担っています。それゆえに育休の取得等の女性のライフイベントには寛大で...（残り90文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年08月03日
職場の雰囲気はいいと思います。 スキルアップも本人が望めば認定等取りやすい職場だと思います。 昇給はあまりよくありません。 月8回程度ある夜間救急対応が辛く(8...（残り169文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月30日
1番の理由としては、他の医療法人と比較して年収が低額であり、昇給や休日手当等も少ない点です。理事長は訪問看護ステーションの設立やリハビリセンターの立ち上げなどの...（残り83文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月30日
2018年度よりリハビリテーションセンターが新たに完成し、リハビリテーションの設備環境は一気に改善されました。作業療法室に関しては検査室やADL訓練室、調理訓練...（残り84文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年09月30日
新人採用に関しては面接のみで、理事長とリハビリテーション科長の2名とともに個室内で対面式で面接を行います。難しい質問はほとんどなく、学生時代の生活や入っていた部...（残り94文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年09月27日
急性期、回復期、療養、地域包括ケアの他に外来、訪問リハビリといったチーム制をとっている。リハビリ科長が各セラピストと定期的に面談を行い、それぞれのセラピスト...（残り78文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月27日
新人研修は他の病院と比較して充実しており、入職前の事前の接遇研修や入職後も、院内の教育部のセラピストが実際に座学・実技を通して臨床技術を教えてくれる等の内容があ...（残り136文字）
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