入職試験・面接対策

回答日：2024年06月28日

最近は筆記試験や面接があるようです。
筆記試験というよりも小論文なので、あまり難しいことは問われないと思います、
面接は色々なことを各部署代表から聞かれますが、何か対策をしないといけないような捻った問いはなく、どちらかというと人間性をみている気がします。アットホームな雰囲気なので、緊張せずに会話できればなおよしと思います。

入職試験・面接対策

回答日：2019年09月30日

新人採用に関しては面接のみで、理事長とリハビリテーション科長の2名とともに個室内で対面式で面接を行います。難しい質問はほとんどなく、学生時代の生活や入っていた部...（残り94文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年12月05日

同じ地域の病院と比較すると給与は決して高いわけではないため、給与を理由に転職する人も多いです。福利厚生として、学びをサポートする制度があり、資格助成制度があり日...（残り267文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年09月30日

年収は他の病院と比較して低額であり、勤務1年目の手取りは17万円～18万円ほどです。福利厚生に関しては比較的整っており、社員寮や住居手当、食堂の完備なども行って...（残り82文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年06月18日

4階は急性期病棟という位置付けだったので、緊急入院はありますが超重症患者はあまりいないので比較的落ち着いていました。患者層も急性期から回復期慢性期も多く、オペ出...（残り164文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月06日

若手も多いため、職場の雰囲気は活気もあり仲良くしています。他部署との関係も悪くないので、そういう面ではストレス無く仕事ができるかと思います。年功序列感と給与面、...（残り83文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月18日

休み希望は月3つまで書けました。休憩室に置いてある仮のシフト表に期日までに希望を書き概ね通ります。夜勤の希望まで書いている人も多かったので、師長はシフト作成大変...（残り99文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月05日

仕事とプライベートの両立は比較的しやすいかと思いますが、最初のうちは業務に慣れるまで残業してしまったり、研修会も多いのでそちらに参加して帰りが遅くなるこ...（残り76文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年08月03日

職場の雰囲気はいいと思います。 スキルアップも本人が望めば認定等取りやすい職場だと思います。 昇給はあまりよくありません。 月8回程度ある夜間救急対応が辛く(8...（残り169文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年09月30日

1番の理由としては、他の医療法人と比較して年収が低額であり、昇給や休日手当等も少ない点です。理事長は訪問看護ステーションの設立やリハビリセンターの立ち上げなどの...（残り83文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年09月30日

2018年度よりリハビリテーションセンターが新たに完成し、リハビリテーションの設備環境は一気に改善されました。作業療法室に関しては検査室やADL訓練室、調理訓練...（残り84文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年09月30日

職場の６割が女性であり、特にリハビリテーション科の作業療法士は8割が女性で、現在主任も女性が担っています。それゆえに育休の取得等の女性のライフイベントには寛大で...（残り90文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年09月27日

急性期、回復期、療養、地域包括ケアの他に外来、訪問リハビリといったチーム制をとっている。リハビリ科長が各セラピストと定期的に面談を行い、それぞれのセラピスト...（残り78文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年09月27日

新人研修は他の病院と比較して充実しており、入職前の事前の接遇研修や入職後も、院内の教育部のセラピストが実際に座学・実技を通して臨床技術を教えてくれる等の内容があ...（残り136文字）