職場の雰囲気

どこでもそうだと思いますが、いい人もいれば嫌な人もいます。ママさんナースが多い印象でお休みはお互い様でした。託...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修は新人からラダーに沿って研修がありました。 看護研究もありました。 プリセプター制度で新人も丁...

職場の雰囲気

前向きな職場ではなく、同僚同士でつぶし合いが目立つよくある女性職場でした。 本来であれば、カンファなどを通じて業務改善や前向きな患者様への満足度などを ...

研修・教育体制・スキルアップについて

事務職内の話であれば、コンプライアンス等は一部の人を除いてかなり守られていた方であると思う。それは新人のうちに研修や職場での教育がなっているからだと思う。...

職場の雰囲気

新人時代はプリセプターの先輩を始め、周りの先輩方にご指導いただきながら温かく見守られてお仕事していました。当時はマルチに看護ができる看護師を育成する方針だ...

職場の雰囲気

とにかくとても忙しいです。ですが職場は若年層が多いので働きやすいと思います。PNS制度を利用しているの...

職場の雰囲気

病棟によりますが、私がいたところの雰囲気はよかったと思います。助け合う精神が強かったためか、残...

退職理由・退職を希望する理由

ワークライフバランスを充実させたい方には、おすすめ出来ません。また、STの数がかなり少ないので、他病院よりも負荷が大きいです。入院患者さんが少ない時は平和...

給与水準・福利厚生

公的機関なので休みは取りやすいです。お給料も俸給表通りに各種手当がでます。 ただ、人数が少ない...

退職理由・退職を希望する理由

臨床工学技士標準業務に沿った業務内容では無く独自の（補助さん）業務を行っている。事務方や他部署、業者へも対応が悪くとにかく要求のみでやることはやりません。...