給与水準・福利厚生

給与体系は基本給が低く手当で多く稼いでいる。毎年昇給しており、賞与もそれなりに貰っている感じです。また、人事考課や勤続年数が多い人程それなりの給与を貰って...

ワークライフバランス

残業はほぼなく定時に帰ることができました。ただ、教育体制は整っているとはいいがたく、ラダーもどきの研修があるだけで、イマイチ役に立たなかったです。この病院...

退職理由・退職を希望する理由

残業が当たり前に21時まであることがあるが残業代を全てつけることが出来なかった。前残業も1時間近く無給で働き、独身でもギリギリの生活なのにここで就職しなが...

給与水準・福利厚生

仕事量が多く、精神的・身体的負担が大きいですが、給与水準は高いです。賞与は2回あり、ラダーが上がると基本給が上がります。専門性が高い病院なので、体...

職場の雰囲気

看護師として非常勤で数ヶ月勤務していました。介護士さんの男女の割合としては女性がやや多めで、年齢層は20代～50代、年配の方の割合が多かったです。皆さん、...

女性の働きやすさ

職種を問わずチームワークがよく仕事環境も落ち着いていて、上司の配慮などもありました。急なお休みな...

職場の雰囲気

院長と看護師二人、事務が常勤3人、パート2人のこじんまりとした職場でした。 院長以外は全員女性なので、独特の雰囲気はあるものの、事務のメンバー同士は年齢...