給与水準・福利厚生

給料は普通レベル。夜勤手当は一回で16000円。2年目で年収は500貰えていた。しかし、それは人手不足に...

職場の雰囲気

20～60代の介護職経験者が主な職員です。 何といっても！職員の仲が良いのが勤務を続けている理由です。 利用者さんの情報共有もよくされているし、困って...

研修・教育体制・スキルアップについて

埼玉県は医療機関が少なく様々な疾患の患者さんが来院するということもありいろいろな経験をすることがで...

チーム医療の実践

皆協力的であり、声を掛け合いながら仕事をしている。コメディカルのチームワークがよく、医師も相談しやすい。患者満足度が上がれば常に紹介患者が増えるということ...

給与水準・福利厚生

基本給は低いですが昇給は毎年あります。資格手当て、処遇改善、役職などで多く貰っている感じです。賞与は5ヶ月分を３回に分けて貰えるのでありがたいです。福祉業...

女性の働きやすさ

女性が多い職場なのである程度融通が利く職場です。産休や育休があり職場復帰しやすいです。小学校前まで時短勤務が出来るので子育てに理解があり、非常にありがたい...

職場の雰囲気

まだ女性社会の所があり、色々気を遣う場面や苦労する所がありました。気を遣う場面では、女性特有のノリがあったりイライラしているときがあり、声をかけるタイミン...

ワークライフバランス

基本給が低いため、早朝又は夕方の残業をしないと手取りが低過ぎて生活が大変だと言っている職員がたくさんいました。なので出勤日は早出をしてなおかつ残業もすると...

給与水準・福利厚生

給与は福祉業界の中では割と貰っている方だと思います。賞与も5ヶ月分出るのもありがたいです。ただ、賞与は基本給ベースなのであまり多くはないです。昇給も毎年上...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は悪くはなく、同じ看護師同士や、技師さんも良い方ばかりでコミュニケーションはとりやすかったです。しかし、ドクターや経営側はわがままで、急に休診...