研修・教育体制・スキルアップについて

新入職者です。教育については非常に熱心です。 手術室でしたが、新人は17時半になると手術室から退室します。一度タイムカードを押して退勤扱いにしてから、翌...

退職理由・退職を希望する理由

主な退職理由としては結婚。新卒が多いため結婚や出産を機に退職する人は多いように感じる。また経験年数が増えてくるにつれてリーダー業が増えたり、まだ自分自身も...

退職理由・退職を希望する理由

介護業界は常に人手不足とは聞いていましたが、本当にギリギリの人数でこなしていて有休も取れない状況でした。 子育てをしながら働いていましたが、子供の急な発...

女性の働きやすさ

アポックは小さな子供がいる私にとってはとても働きやすい職場でした。 当時小さな子供達を抱えての久しぶりの社会復帰でした。 子供達はよく体調を崩してまし...

研修・教育体制・スキルアップについて

中途採用で入職したが、新卒のスタッフは定期的に課題があったり実践発表があったりと教育体制は整っているようだった。3年目まで事例発表は続いているが、他スタッ...

研修・教育体制・スキルアップについて

海外研修や社内研修など定期的に開催されており、正社員は強制参加です。本人が受けたいと思う社外の研修などにはあまり積極的に取り組む流れはありませんでした。海...

研修・教育体制・スキルアップについて

OJT研修や資格取得推進を行っており本社から各支社に新入社員に対して認知症ケア指導管理士(初級)や介護職員初任者研修、3年以上勤務している社員には実務者研...

給与水準・福利厚生

新卒の理学療法士としては、給与水準は高い方だったと思います。しかし、毎年の昇給が少なく、給与もほとんど横ばいで推移していました。そのため、結果的には給与水...

入職試験・面接対策

ハローワークでの合同面接会ののち、事業所現地で面接と見学をさせて頂きました。 コロナ前でしたので、施設内をじっくり見学させて貰えました。 レクリエーシ...

給与水準・福利厚生

パートの時給は業界内でも標準です。資格を持っている人と持ってない人の給料の差はほんの少しです。毎年昇給かわありますがわずかな金額です。パートはボーナスはあ...