女性の働きやすさ

回答日：2024年11月18日

女性の多い職場なので、仕事中も意見を言いやすい環境だと思います。相談もできるかと。子供のいる方は早出なしなど、個別に働きやすいよう対応していてくれたようにも思います。ただ子育て世代は周りの家族の協力のもと働いているようでした。毎日忙しい職場なので家が遠かったり、そういったサポートがない場合は大変かもしれません。

チーム医療の実践

回答日：2024年11月18日

NSTや褥瘡、緩和チームに携わりましたがどの部署も協力的でした。他の病院に転職してからもチーム医療に携わっていますが、他部署の業務が忙しく、チーム医療ど...（残り76文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年05月16日

埼玉石心会病院は二次救急に属する病院ですが、ほとんど行っていることは三次救急と変わりません。忙しい時は5分に1本のペースで患者さんが運ばれてきます。臨床検査技師...（残り161文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年11月18日

残業代もつけてくれて昇給もあり、賞与も4ヶ月程度は確保されていて、恵まれていたと思います。残業や早出などが多く体力も疲弊していましたが、大変な分はお給料で...（残り78文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月03日

毎年1人1人が目標シートを設定し、複数の上長がそれを元に評価します。それに伴い給料も上がるので頑張って結果を出している人...（残り60文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年07月26日

私は病棟で勤務をしている２児の母です。病院に勤務し始めてから３年目で病棟長が異動になり副師長が師長になる形となりました。師長に子供がいるということもあり、子供の...（残り219文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年07月02日

正社員で働いていたので、委員会所属、看護協会の開催する勉強会、病院の勉強会、病棟の勉強会、病棟会に参加をすることがほぼ１００パーセント強制されており、自分や家族...（残り145文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年05月02日

教育体制がとてもしっかりしており、2年で1人前になれる看護師の育成を行っております。メンターやエルダーを導入し、先輩がフォローにつきながら技術や知識を深めていく...（残り132文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年11月29日

地方から新卒で埼玉石心会病院へ就職しました。研修がかなり充実しており月に1回は勉強会が、月に1回は病棟会議などがありました。いろいろなプチ情報が載った小冊子など...（残り183文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年11月29日

病棟での職場の雰囲気としては、アットホームな職場でした 基本的には、患者の検査出しを看護師と共におこなったり、食事の介助などをメインで行い、多忙な時には救急...（残り80文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年03月02日

初めて埼玉県内の病院で働いたのがこちらの病院でした。 神奈川県にある本部から手伝いに来ていたナースが沢山いる時期でした。 東京、神奈川で働いた経験があると経...（残り261文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月12日

良いところは食堂がおいしいところ、寮があるところ。寮も場所は勝手に割り振られてしまうため、病院から近くてきれいなところに住める場合もあれば、旧病院側の古くて遠い...（残り190文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年04月09日

お給料も良くて、特にボーナスは良い方だと思います。教育制度もきちんと整っています。 しかし、サービス残業ありで、有給は7割しか取るなと言われてしまいます。 ...（残り86文字）

自慢の施設・設備

回答日：2020年07月24日

職員用のレストランが充実してる！ 300円くらいで定食、ラーメン、なんでもそろってる！時々アイスや、クレ...（残り53文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年12月26日

新病院に移転したので、すべての設備や備品が新品でとてもきれいでした。また施設の設備も最新のものが多かったです。脳外科専門のセンターや心臓専門のセンターがあり、脳...（残り95文字）