働きがいのある 埼玉県 22

社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県 済生会 川口総合病院の評判
埼玉県川口市西川口5-11-5
3.09
6名

施設概要

  • 施設名

    社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県 済生会 川口総合病院

  • 所在地

    埼玉県川口市西川口5-11-5

  • 電話番号

    048-253-1551

  • 診療科

    内科、精神科、神経内科、小児科、外科、整形外科、脳外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、他

  • 休診日

    -

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認ください。

ワークライフバランス の評判・口コミ

(2件)

臨床検査技師男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃

3.88

ワークライフバランス

回答日:2018年10月02日

ワークライフバランスには現在満足しております。臨床検査技師として検体検査に関わっておりますが、8時30分から検査が開始となるため、それまでに開始できる準備をしていなければならず、朝は少々早く出勤する必要がありますがその分早めに退勤することが出来ます。また、医療関係の仕事となると、夜勤や土日の出勤があるところも多いですが、基本は平日日勤の仕事のみであるため、自分の時間は非常に作りやすいです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

ワークライフバランス

回答日:2019年02月27日

結論から言ってワークライフバランスは保ちにくいです。 理由はたくさんありますが、まずは有給が自分の希望でとれません。6年間勤務していましたが、一度も取れたことが...(残り415文字)

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職場の雰囲気 の評判・口コミ

(1件)

医師男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2020年05月26日

色々な大学の先生がいるので、医局の縛りはあまりありません。中核規模の病院なので、スタッフや医師はほとんど知り合いのような感じでした。 多職種で飲み会をしたり、サッ...(残り88文字)

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女性の働きやすさ の評判・口コミ

(1件)

臨床検査技師男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃

3.88

女性の働きやすさ

回答日:2018年10月02日

本病院は女性が働きやすい職場であると思います。まず、自分が所属している臨床検査技師という仕事は男性より女性の比率が多いです。また、職場ではベテランの女性から新人の...(残り100文字)

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ユニークな取り組み の評判・口コミ

(2件)

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.50

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2021年04月28日

年末にメス収め、ステート収めという病院全体の忘年会があり、各病棟と診療科で代表の人が料理を作り、振る舞う行事があります。お酒も出て、色々な科の人達同士で交流できます。一部の先生達はコスプレもしていて楽しいイベントです。

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臨床検査技師男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2018年頃

3.88

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2018年10月02日

済生会川口総合病院ではチーム医療の実践がよくできていると感じております。臨床検査技師というと医師や看護師、薬剤師等に比べて知名度はかなり低いですが、チーム医療の大...(残り111文字)

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教育体制・スキルアップ の評判・口コミ

(1件)

医師男性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2019年09月19日

研修体制は、毎週朝勉強会があり、上級医がレクチャーをしてくれた。その場では自分が発表を行う週もありプレゼンの勉強になった。他には勉強会はないが、上級医は質問をす...(残り80文字)

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退職理由 の評判・口コミ

(2件)

准看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2022年頃

2.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2022年09月16日

今回、育休明け(生後8ヵ月)で戻りましたが、配属先が変わり、育児キーパーソンが私ということもあり、18時までには退勤しないと保育園のお迎えが間に合わなかった。部長と師長と話をしてみても、夫が協力が足りないのではないのか、そんなんでやってけるのか、と個人攻撃。ワークバランスを整えるための働きかけは皆無。管理においても組織として成り立っていない。スタッフはいい人がまだ残ってるが仲間のために職場環境を良くしたいと働きかけようと頑張ってくれていた人達こそ辞める職場。色々感謝して休まずに頑張ってきたが、子どもの体調不良で休む度に嫌な顔をされ、不機嫌な対応…。仕事をしたいジレンマもあるなかでその対応が続いたのもあって辛くなってしまった。相談しようにも理解する姿勢がないので徐々に言えなくなってしまった環境を作っておいて、聞いてもなにも言わないじゃん、とゆう負のスパイラル。仲が良い人はいっぱいいたけど、上司の対応が私にはキツ過ぎた…。まだまだここで働きたかったけど、産後うつも治療中の身としてはさらにメンタルボロボロになりかけ、さすがにこのままでは持たないと思い泣く泣く辞職を決意。

【メリットと感じたこと】
・年収、規定勤務時間、互助会があるので返金システムがある、キャリアアップ支援が充実

【デメリットと感じたこと】
・残業無制限が保証できないと常勤は受け入れてもらえない
・上司の考え方が中堅層には合わない印象
・辞めるならどうぞ、残ってる人は頑張って下さいといった感じ
・メンタル落ちてるなら臨床心理士にどうぞ、役職ある人に話をしても理解する姿勢がない人が多い
・人の好き嫌いが目に見えて分かる態度をする上司(役職あり)が多い
・無情の人事異動がある

【こんな人に向いている】
・キャリアアップに燃えている
・育児が他の人(家族など)に頼める環境が整っている人
・世渡り上手さん
・イエスマン
・鋼のメンタルをもつ人

【アドバイス】
・職場環境を変えようと思わないこと
・理不尽なことでも笑顔で肯定し愚痴をこぼさないこと
・ロボットのように働くこと

※配属科や所属長にもより、気に入られれば色々配慮して貰えるので働きやすさはあると思います。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.13

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2019年02月27日

表向きの退職理由は、寿退職ということにしていますが、疲労困憊してしまいここでは出産育児も難しいだろう、このタイミングで辞めないと一生やめられないなと思ったというの...(残り179文字)

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