チーム医療の実践

チームでの医療実践は部署によって違います。他職種との連携はとてもよくできており、多職種カンファレンスが活発に行われています。何か新しいことを始めようと言う...

入職試験・面接対策

自分が入職の際は、面談、筆記試験、さくぶんのみが必要でした。 面談内容は基本的なことしか聞かれな...

職場の雰囲気

入社してすぐは評価されたり同時期に入社した方がいれば比較されたり 未経験であれば薬品名や調剤報酬の事で覚えることが多く1年くらい辛い思いをしましたが ...

退職理由・退職を希望する理由

この病院は、特定医療法人俊仁会グループの1つで施設や病院は4カ所あります。秩父第一病院と老人保健施設うらら、埼玉よりい病院と老人保健施設やまざくらです。私...

退職理由・退職を希望する理由

高校を卒業し、未経験で社会人初めての職場でした。 規模も大きく、その当時は県内に何ヶ所も事業所を建てており、かなりグループを大きくしようとしていました。...

退職理由・退職を希望する理由

上司の威圧的なパワハラがあり、休みの日でも連絡が来るのがとてもストレス。給料未払いと領収書未精算が常態化しており、金銭的にきつい。上司の対応が雑で何度電話...

給与水準・福利厚生

低賃金と言われる調剤薬局事務の中では比較的高賃金の会社になるかと思います。ボーナス制度はなく年俸制です。昇給も毎年あります。その他に残業代や祝日出勤手当も...

研修・教育体制・スキルアップについて

社員研修は何日かにわたって船橋の本社で行い、パートに関しては各事業所でオンラインや録画を見ながら行う。内容は経営理念や、日々の目標、水分摂取やマシントレー...

チーム医療の実践

とても患者さん想いのクリニックで、長く通われている患者さんが多く、長く働いている医療スタッフ、先生と患者さんの独特な雰囲気があると思います。時間外でも緊急...

チーム医療の実践

介護職の歴が長いベテランの方がとても多い印象で新人指導、中途採用の方への指導もあまり行き届いていないような印象があります。 ベテランも多いため、自己...