研修・教育体制・スキルアップについて

研修は新人からラダーに沿って研修がありました。 看護研究もありました。 プリセプター制度で新人も丁...

研修・教育体制・スキルアップについて

事務職内の話であれば、コンプライアンス等は一部の人を除いてかなり守られていた方であると思う。それは新人のうちに研修や職場での教育がなっているからだと思う。...

ワークライフバランス

私はこの職場に勤め始めてからカウンセリングに通っていますが、そのことを科長に言うまでは「どうしていつも通りの仕事量をこなせていないんだ」（終わらせてはいる...

職場の雰囲気

近隣の介護施設より看護業務以外の細々とした業務が多く、振り回されることが多かったです。看護はもちろん、介護の人員も少なく常にカツカツでピリピリしてました。...

給与水準・福利厚生

公的病院になるため福利厚生はしっかりしていた。住宅手当などもそれなりに支給されるため、一人暮らしはしやすいと思う。育児休暇や介護休暇も申請をすればしっかり...

退職理由・退職を希望する理由

利用者が勝手に外に出ていってしまい慌てているスタッフがいるなど、セキュリティ面で心配な点がありました。 ただそれが直接退職理由に繋がるわけではなく私が退...

女性の働きやすさ

家に訪問をしてヘルパーをしていました。非常勤で、食事の買い物をスーパーに買いに行ったりしていました。 登録している人は女性が多く、私のような50歳前後の人...

ワークライフバランス

入社後試用期間が3ヶ月があり、そのあと正職員としての勤務がされました。当時は介護職員の人数が足りておらず、且つリーダー役だったため残業が毎日のように続いて...

ワークライフバランス

職場が駅から近いため、電車通勤でも苦になりませんでした。以前は残業がたくさんあったそうですが、経営方針が変わり残業を無くしていこうという方向性になったので...

自慢の施設・設備

私がいた当時は、まだ開設してまもなく施設自体はとてもきれいでした。マンションの1階部分にあったため、設備は家庭と同じ設備でした。建物自体が奥にある為、...