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働きやすい 埼玉県32

圏央所沢病院 の看護師他の職場口コミ・評判(25件)

埼玉県所沢市東狭山ケ丘4-2692-1

3.0
口コミ11名

施設概要

施設名
社会医療法人 至仁会 圏央所沢病院
所在地
埼玉県所沢市東狭山ケ丘4-2692-1
電話番号
04-2920-0500
診療科
内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、麻酔科、眼科、透析外科、腎臓内科

※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
ください。

職種別の口コミ

職種別の平均年収

看護師の年代別の年収分布

平均年収417万円

回答者数:2 名
平均年齢:32 歳

20歳〜24歳
未回答
25歳〜29歳
425万円(1名)
30歳〜34歳
未回答
35歳〜39歳
410万円(1名)
40歳〜44歳
未回答
45歳〜50歳
未回答
50歳〜54歳
未回答
55歳〜59歳
未回答
60歳以上
未回答
看護師(平均年齢32歳/2名)
417万円
医師※データ集計中
---万円

カテゴリ別の口コミ

職場の雰囲気(5件)

公開口コミ
看護師

男性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2024年10月14日

職場の雰囲気は良い部署と悪い部署があり、悪い部署は全体的に人手不足の印象があります。もう少し採用人数を増やせば、解決するのかもしれませんが、現象そのような取り組みはなされていません。来年度に期待してます。

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医療事務

女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2023年頃

2.25

職場の雰囲気

回答日:2024年09月24日

配属された部署によると思いますが、女性が多く癖が強めな社員さんが多い。前日まで普通に話していた若い社員さんから急に冷たい態度を取られることもあったり、上から...(残り78文字)

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給与水準・福利厚生(5件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.00

給与水準・福利厚生

回答日:2024年04月05日

給料は普通レベル。夜勤手当は一回で16000円。2年目で年収は500貰えていた。しかし、それは人手不足による...(残り55文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

給与水準・福利厚生

回答日:2023年12月05日

埼玉県では平均値くらいもらえていたかなと思います。自身は日勤のみの給与でした。毎年4月に数千円の昇給があり、それがやり甲斐でした。どのような評価で、これくらい昇...(残り123文字)

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退職理由・退職を希望する理由(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2023年12月05日

普通に生活できる分の給与は貰えていました。慢性的な人手不足で業務の手が回らない事も理由の一つです。また、新卒から数年経つと退職するスタッフが後を立たず、残される...(残り104文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年09月14日

仕事の内容も一緒に働く同僚や上司も大好きだったのですが、あまりにも多忙で体がついていきませんでした。ひどい時は1時間の前残業プラス5時間の残業など…。現場は疲弊...(残り144文字)

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入職試験・面接対策(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

入職試験・面接対策

回答日:2023年12月05日

大学病院のような筆記試験はなく、全て口頭質問や質疑応答のみでした。一般的におすすめされないような回答をしなければ、何も問題はないと思います。これといった特別な対...(残り91文字)

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この病院の「ここ」が自慢(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

この病院の「ここ」が自慢

回答日:2023年12月05日

新卒から数年間勤める若手が多かったので、常にフレッシュな気分で働けていました。新卒採用を積極的にしている病院なので、若い子を育てる事が好き・関わる事が好きな方に...(残り124文字)

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自慢の施設・設備(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

自慢の施設・設備

回答日:2023年12月05日

透析センター棟は新設なので、とても綺麗です。まだ透析センター棟がオープンしていない当時、ドラマの撮影にも使われたみたいです。院内も広々としています。元...(残り75文字)

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研修・教育体制・スキルアップについて(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2023年12月05日

研修費は出ますが、1年間に出る研修料は決められていたと思います。規定されている料金を超える場合は自己負担になりました。各自、確認したほうがいいと思います。教育体...(残り116文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年09月14日

新卒での入社でしたので、新人研修を1年間受けました。月に1〜2回、勤務時間内で行われていました。新人教育というもの自体がこの病院ではまだ出来たばかりで、内容は正...(残り162文字)

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チーム医療の実践(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

チーム医療の実践

回答日:2023年12月05日

カンファレンス等、積極的に他職種との連携をする姿勢はありました。ただ、業務中に緊急なことで内線でやり取りをすると何故かたらい回しにされることもしばしばありました...(残り127文字)

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ユニークな取り組み・イベント(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

ユニークな取り組み・イベント

回答日:2023年12月05日

ユニークな取り組み・イベントは特別なことは特に無かったように感じます。コロナ前は夏は納涼祭、冬は忘年会と、一般的な会社が開催される飲み会はありました。最近ではコ...(残り103文字)

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女性の働きやすさ(3件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

女性の働きやすさ

回答日:2023年12月05日

子育てに理解がある企業だったので、女性としての働きやすさは良いと思います。そのため。非常勤が多く占めていると思います。近隣に保育園も完備されています。利用されて...(残り141文字)

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

2.75

女性の働きやすさ

回答日:2022年10月31日

託児所もあり、ママさんナースの方は沢山いらっしゃいました。育休、産休も取得しやすそうに感じました。育休明けは時...(残り56文字)

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ワークライフバランス(2件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

ワークライフバランス

回答日:2023年12月05日

人手不足の背景があり常にマンパワーが不足しています。これは、どこの医療業界でも共通していると思います。勤務がついている日は基本的に残業があるので家庭との両立は家...(残り82文字)

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2023年頃

2.88

ワークライフバランス

回答日:2023年12月04日

ワークママです。子どもの体調で休む事があり欠勤が続くとやはりいい顔はされません。 そして、受け持ち患者ですが残業しても残業代は出ま...(残り66文字)

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入職してよかったこと(1件)

看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

入職してよかったこと

回答日:2023年12月05日

他職種とチーム一丸となって最善の結果を出すために、みんなで切磋琢磨していた事にやり甲斐を感じていました。分からない事は積極的に学ぶ姿勢や、周囲がサポートしてくれ...(残り173文字)

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