職場の雰囲気

リハビリスタッフの殆どが20代で年齢層が若く、コミュニケーションが、取りやすい印象でした。ベテランと言われるスタッフでも30代で、業務間の情報共有はしやす...

ワークライフバランス

日祝が固定休で、半日休みなどを選択可能。早出と遅出があり、遅出の場合だと、20時まで勤務なので、家族がいる場合には家族の...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人で入職された場合、経験豊富なメインの指導者と、相談しやすい年齢の近い副指導者の２名が主となり丁寧に指導や研修を受けることが出来ます。また大学院へ進学し...

研修・教育体制・スキルアップについて

基本給はまだ悪くはありませんでしたが、全体のお給料は少なめです。ボーナスも少なく、年収は他と比べても低めです。カルテ書きでは残業が取れなかったり、夜診(外...

女性の働きやすさ

小さいながらにチームワークよく頑張っていました。 お給料もとてもよいというわけではありませんがあ...

職場の雰囲気

リハビリテーション科は、職員が50名ほどいて、上は50代、下は新卒といったように幅広い年層でした。 勉強への意欲は全体的には高いと思われます。男女比率は半...

入職試験・面接対策

中途入社でしたので入社試験に関しては面接のみでした。入社試験の面接は２回あり、一次面接では入職希望先のクリニックの部門管理者の方と面接をし、二次面接は同...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎年、新人が多く入社しており、活気にあふれています。新人が多いため、教育体制もしっかり整っています。 月曜日は院長自らが就業時間前から、時間を割いて勉強会...

職場の雰囲気

院長が意欲的で専門分野以外もよく勉強され、様々な患者さんに対応しており、看護師さんも一緒に勉強している姿が素敵だった。 病棟でリハビリをしていると看護師さ...

ワークライフバランス

私はいろいろな病院で働きましたが、有給はかなり使えていた方だと思う。育児休暇を取る方も男女問わずいら...