ワークライフバランス

残業多めですが、経営面まで口出しできてなかなか経験できないことも若い年代から経験できるとおもいます。結婚、...

研修・教育体制・スキルアップについて

入院外来共に高齢の方が多く、急性期というより維持期の方が多く見られました。急性期だと時々頚部骨折の方が来られる...

職場の雰囲気

子どもがいるスタッフが多くいるため、学校行事や子どもの体調不良による早退などへの理解は上司や同僚もあると思います。スキル...

職場の雰囲気

20代の同僚が多く、和気あいあいして話しやすい雰囲気があります。職場の悩み事なども世代が近いため、忙しいときや困ったときなども相談がしやすいです。また、チ...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、とても穏やかです。経営が変わり、いい方向に向かっており、医師達もとても優しく、リハビリテーションはとても...

自慢の施設・設備

市立病院だけあってお給料、福利厚生がしっかりしている高速代もでる。務めた年の初任給は低めに設定されているが毎年しっかりとあがっていく。ただ地方の病院の為、...

退職理由・退職を希望する理由

心臓リハビリテーションの単科ですが、心臓リハビリテーションを実践できていませんし、患者指導もしていませ...

職場の雰囲気

20代と30代の人が多く40代以降は専門職に就いていても事務系の仕事にシフトチェンジして仕事をしてるのかしてないのか分からない状況。30代前半までまともに...

研修・教育体制・スキルアップについて

研修・教育体制・スキルアップに関しては、他の病院と大きく変わらず、平均的なものと思われます。私は理学療法士ですが、リハビリテーション科に関しては、新人教育...

ワークライフバランス

千葉県船橋市にある船橋二和病院で働いていました。 船橋二和病院は299病床の総合病院で急性期病棟、回復期病棟、地域包括ケア病棟、慢性期病棟、産科・産婦人科...