職場の雰囲気

若いスタッフが多く、わきあいあいとしたした職場です。スポーツをしていた職員が多いため体育会系のノリが強いです。野球部やサッカー部などの部活動も活発に行なっ...

ワークライフバランス

休日が年間１２０日以上で、残業もほとんどなく、有給もとれたためプライベートの時間は多く取れました。休日や業務外に何か作業することもほとんどありませんでした...

チーム医療の実践

大きく分けて、整形外科チームと循環器チームがあり、私が在籍していた整形外科チームではさらに２つのチームに分かれていました。患者の情報をチーム内で共有し、患...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人に対する教育としてはバイザー制をとっており、日々の治療や業務に対してバイザーからフィードバックを受けることになってます。研修は、週に１回の勉強会があり...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく院長の対応が悪い。気に入らないことがあるとそこから無視をされ、挨拶すらありませんでした。そして職...

給与水準・福利厚生

月額の給料は、他のクリニックと比べ高いほうですがボーナスが少なかったです。年収で考えると他の病院と変わらないか、わずかに多いかと思います。昼の中空き時間は...

職場の雰囲気

厳しい介護士さんや看護師さんはおらず、他のチームとも連携がとりやすく良い雰囲気の中で働かせてもらっていました。デイケアや訪問リハビリ・老健など幅広く就業す...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人OJTをもとに新人教育が開始します。毎週上司と話し、わからないことを復習し学んでおりました。また、月に1度の文献抄録、3ヶ月に一回の勉強会を通して...

給与水準・福利厚生

給与面では周辺の病院、施設に比べても高い水準だと思います。新卒一年目から月収が額面で26.5万円であり、賞与に関しては年3回で春季20万、夏季20万、冬季...

職場の雰囲気

現場の雰囲気も明るくアットホームな環境です。残業は少なく、定時で帰れる日が多いです。スタッフの...