職場の雰囲気

リハビリテーション科は、職員が50名ほどいて、上は50代、下は新卒といったように幅広い年層でした。 勉強への意欲は全体的には高いと思われます。男女比率は半...

入職試験・面接対策

中途入社でしたので入社試験に関しては面接のみでした。入社試験の面接は２回あり、一次面接では入職希望先のクリニックの部門管理者の方と面接をし、二次面接は同...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎年、新人が多く入社しており、活気にあふれています。新人が多いため、教育体制もしっかり整っています。 月曜日は院長自らが就業時間前から、時間を割いて勉強会...

職場の雰囲気

院長が意欲的で専門分野以外もよく勉強され、様々な患者さんに対応しており、看護師さんも一緒に勉強している姿が素敵だった。 病棟でリハビリをしていると看護師さ...

ワークライフバランス

私はいろいろな病院で働きましたが、有給はかなり使えていた方だと思う。育児休暇を取る方も男女問わずいら...

職場の雰囲気

給与、福利厚生は医療職未経験で比較対象がないため省略します。 理学療法士として職場の雰囲気、環境については諸先輩方の手厚いご指導もあり、のびのびとした環境...

退職理由・退職を希望する理由

よその病院じゃ受け付けない患者を手当たり次第入れていて動物園状態。 スタッフも揉め事が絶えずに離...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は良好だと思います。上司も比較的落ち着いた方が多かった印象です。職場外では、フットサルや麻雀、登山、ゴルフなどのコミュニティもあり、職場全体で...

職場の雰囲気

私はこの職場に新卒で入社して4年間勤務しました。その間の職場の雰囲気、主に人間関係などについてお話しします。まず、職場の人数ですが院長1人、看護師2人、事...

ワークライフバランス

主な業務は、訪問リハビリテーション業務です。空き時間に書類作成を行えば、ほとんど残業はありません。時折、研修や会議などもありますが、勤務時間外という理由で...